Gondoltál már arra, hogy valaki épp most nézi a LinkedIn-profilodat? Lehet, hogy egy potenciális ügyfél. Egy befektető. Egy jövőbeli kolléga. Vagy valaki, aki azt próbálja eldönteni: Lehet-e benned bízni. Lehet-e veled együtt dolgozni. Lehet-e tőled tanulni. A kérdés nem az, hogy néznek-e – hanem, hogy mit látnak. És amit látnak, az csak kirakat vagy a […]
Mi a rosszabb? Ha egy hozzánk érkező álláskereső ezt mondja: „Nem bírom tovább. Két hónapja nem aludtam rendesen. A főnök szerint ez az ára a bizalomnak.” Vagy talán az, amikor egy cég a wellbeing program gyümölcsnapjával hirdeti a social media-ban, hogy mennyire fenntartható, holott a munkavállalói fluktuáció az iparági átlag triplája. A fenntarthatóság nem kizárólag […]
Képzeld el, hogy állást keresel, és végre nem kell órákig találgatni, mennyi lehet a fizetés. Ott van feketén-fehéren. Ez is a bértranszparencia. A bértranszparencia, vagy más néven bérátláthatóság, nem egy új HR-szlogen, hanem egy EU-s irányelv, ami 2026. június 7-től kötelezően megváltoztatja, hogyan beszélünk a fizetésekről a munkahelyeken – és már az álláshirdetésekben is. […]
Távmunka vagy home office? A „remote” munkavégzés vagy távmunka fogalma egyre elterjedtebbé válik, és gyakran keveredik a köznyelvben nagyon elterjedt home office kifejezéssel, azonban lényeges különbség van köztük. A távmunka olyan munkavégzés, amikor a dolgozó nem a munkahelyén, hanem valahol máshol, például otthonában, más irodában vagy esetleg más országban dolgozik huzamosabb ideig. A lényeg, hogy […]
Miért mondanak le egyre többen a vezetői székekről? Horváth-Bükkösdi Fanni, Executive Search tanácsadó – Jobcapital Az elmúlt évek válsághullámai – a COVID, az orosz-ukrán háború, az infláció, az ellátási láncok akadozása – nemcsak cégeket, iparágakat, hanem embereket, vezetőket is megingattak. Az a réteg, amely eddig erőt mutatott, felelősséget vállalt, és mindig megoldást keresett, ma […]
Hogyan reagálnak a kecskeméti cégek a munkaerőpiac kihívásaira? Az elmúlt években a kecskeméti munkaerőpiac jelentős változásokon ment keresztül, amelyeket nemcsak a gazdasági trendek, hanem a technológiai fejlődés és a munkaerőpiaci mobilitás is formált. A térség ipari szerepe tovább erősödött, miközben a vállalatok egyre nagyobb kihívásokkal szembesülnek a megfelelő munkaerő megtalálásában és megtartásában. Milyen lehetőségek várják […]
A vezetés izgalmas, de egyben kihívásokkal teli feladat. A sikerhez vezető út tele van lehetőségekkel és kihívásokkal, de van egy gyakran elhanyagolt tényező, amely jelentős mértékben akadályozhatja a vezetőket abban, hogy elérjék céljaikat: a halogatás. Sok vezető szembesül azzal a nehézséggel, hogy a feladatok, döntések és felelősségek súlya miatt hajlamos a halogatásra. De mit is […]
Pozíció rövidítések és jelentésük Mindannyian jártunk már úgy, hogy egy álláshirdetést vagy egy céges dokumentumot olvasva olyan rövidítések tengerében találtuk magunkat, hogy szinte lehetetlen volt eligazodni közöttük. A vállalati zsargon, az egyes pozíciók és titulusok rövidített kódjai sokszor igazi kihívást jelenthetnek, ha nem vagyunk teljesen tisztában a jelentésükkel. Szinte minden ágazatban találkozhatunk ezzel a jelenséggel, […]
Industrial mérnökök a kereslet csúcsán Az ipar átalakulása egyre erőteljesebb hatással van az industrial mérnökök, azaz az ipari mérnökök piaci helyzetére. Az automatizálás, digitalizáció és fenntarthatóság követelményei nemcsak az ipari folyamatokat formálják át, hanem természetesen a munkaerőpiaci igényeket is. De mely iparágak keresik most a legnagyobb számban ezeket a szakembereket, és milyen kihívásokkal kell szembenézniük? […]
Betanított munka a gyárak igazi motorja Bács-Kiskun megye az ország egyik legdinamikusabban fejlődő ipari központja, ahol az élelmiszer, a gyártó- és autóipari vállalatok folyamatosan keresik a megbízható, szakképzettséget nem igénylő, mégis precíz munkát végző betanított dolgozókat. A megfelelő munkaerő gyors és hatékony biztosítása azonban komoly kihívás, hiszen a fluktuáció, a technológiai fejlődés és a versenyképes […]
