{"id":2545,"date":"2022-06-13T16:24:04","date_gmt":"2022-06-13T14:24:04","guid":{"rendered":"https:\/\/jobcapital.hu\/miert-vonzoak-azok-a-munkahelyek-ahol-foglalkoznak-a-mentalis-egeszseggel\/"},"modified":"2022-07-28T11:29:14","modified_gmt":"2022-07-28T09:29:14","slug":"warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/","title":{"rendered":"Warum arbeitspl\u00e4tze, an denen psychische gesundheit angesprochen wird, attraktiv sind?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Annak ellen\u00e9re, hogy milyen fontos szerepet j\u00e1tszik a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g a munkahelyi teljes\u00edtm\u00e9ny n\u00f6vel\u00e9s\u00e9ben, valamint a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1ban \u00e9s toborz\u00e1s\u00e1ban, m\u00e9g mindig viszonylag kev\u00e9s c\u00e9g ford\u00edt figyelmet munkav\u00e1llal\u00f3i lelki \u00e9s ment\u00e1lis j\u00f3l\u00e9t\u00e9re. Pedig az employer branding \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9n t\u00fal, a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9get t\u00e1mogat\u00f3 programok a munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telezetts\u00e9g n\u00f6vel\u00e9s\u00e9nek is remek eszk\u00f6ze. Nem v\u00e9letlen, hogy egyre t\u00f6bben keresik \u00e9s kutatj\u00e1k azokat a munkahelyeket, ahol a munkaad\u00f3k beosztottjaik lelki j\u00f3l\u00e9t\u00e9re is figyelnek. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Az egyik legjobb dolog a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia \u00e9s m\u00e1s online platformok n\u00f6vekv\u0151 n\u00e9pszer\u0171s\u00e9g\u00e9ben, hogy hangot adnak az embereknek. Ez a k\u00f6tetlen lehet\u0151s\u00e9g sz\u00e1mos olyan tabut\u00e9m\u00e1t tett a k\u00f6zbesz\u00e9d r\u00e9sz\u00e9v\u00e9, amelyekr\u0151l kor\u00e1bban sokkal kevesebb sz\u00f3 esett. Az egyik ilyen hot topic pedig nem m\u00e1s, mint a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g munkahelyhez val\u00f3 viszonya.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>A ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g \u00e9s a munkahely kapcsolata<\/strong><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A munkahelyi ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g manaps\u00e1g egyre t\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra fontos k\u00e9rd\u00e9s, hiszen feln\u0151tt \u00e9let\u00fcnk jelent\u0151s r\u00e9sz\u00e9t t\u00f6ltj\u00fck a munkahely\u00fcnk\u00f6n \u00e9s a koll\u00e9g\u00e1ink k\u00f6r\u00e9ben. B\u00e1r az ut\u00f3bbi \u00e9vek t\u00f6rt\u00e9n\u00e9sei \u2013 f\u0151k\u00e9nt a koronav\u00edrus j\u00e1rv\u00e1ny \u00e9s a h\u00e1bor\u00fas helyzet \u2013 sok minden megv\u00e1ltoztatott azt illet\u0151en, hogy mit \u00e9rt\u00fcnk a munkahelyi ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g alatt, \u00e9rdemes egy pillant\u00e1st vetni az alapokra.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nem titok, hogy a munk\u00e1val kapcsolatos kock\u00e1zati t\u00e9nyez\u0151k negat\u00edvan befoly\u00e1solhatj\u00e1k a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9get. Kezdve p\u00e9ld\u00e1ul a m\u00e9rgez\u0151 munkahelyi k\u00f6rnyezettel, valamint a munkahelyi stresszel, amelyek nemcsak a t\u00e1rsas-szocializ\u00e1ci\u00f3s kapcsolatokon hagyj\u00e1k rajta a nyomukat, de fizikai \u00e9s ment\u00e1lis t\u00fcnetek, s\u00falyosabb esetben betegs\u00e9gek kialakul\u00e1s\u00e1hoz is vezethet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mindaz a frusztr\u00e1ci\u00f3, ami a szervezetet \u00e9s az elm\u00e9t a munkahelyen \u00e9ri ak\u00e1r a munka jelleg\u00e9b\u0151l, ak\u00e1r annak k\u00f6rnyezet\u00e9b\u0151l ad\u00f3d\u00f3an, magas v\u00e9rnyom\u00e1sban, em\u00e9szt\u00e9si probl\u00e9m\u00e1kban \u00e9s cukorbetegs\u00e9gben is megmutatkozhat, de a depresszi\u00f3 \u00e9s a szorong\u00e1s is gyakori k\u00eds\u00e9r\u0151t\u00fcnet, ahogy a kor\u00e1bban szenved\u00e9lyesen szeretett szakm\u00e1t\u00f3l val\u00f3 elt\u00e1volod\u00e1s, a ki\u00e9g\u00e9s is.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Hogyan hat a munkav\u00e1llal\u00f3k rossz ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9ge a munkahelyekre?<\/strong><\/h3>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Mivel a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g olyan j\u00f3l\u00e9ti \u00e1llapot, amelyben a munkav\u00e1llal\u00f3 sikeresen megbirk\u00f3zik a mindennapi stresszhat\u00e1sokkal, produkt\u00edvan dolgozhat, ki tudja haszn\u00e1lni a benne rejl\u0151 lehet\u0151s\u00e9geket \u00e9s hozz\u00e1j\u00e1rulhat k\u00f6z\u00f6ss\u00e9ge \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9hez, a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g a fizikai eg\u00e9szs\u00e9ggel \u00e9s a szoci\u00e1lis j\u00f3l\u00e9ttel egy\u00fctt az \u00e1ltal\u00e1nos eg\u00e9szs\u00e9g alapvet\u0151 \u00f6sszetev\u0151je.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Emiatt, ha a munkav\u00e1llal\u00f3k ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9ge nincsen rendben, a v\u00e1llalat sz\u00e1m\u00e1ra is kock\u00e1zatot, \u00e9rezhet\u0151 negat\u00edv hat\u00e1sokat jelent.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em>Gyeng\u00e9bb elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s a munk\u00e1val \u00e9s munkahellyel <\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A rossz ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g demotiv\u00e1ci\u00f3hoz \u00e9s az \u00f6sszpontos\u00edt\u00e1s hi\u00e1ny\u00e1hoz vezet. Ha a munkav\u00e1llal\u00f3knak ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi probl\u00e9m\u00e1i vannak, a gondolataik gyakran elkalandoznak vagy a probl\u00e9m\u00e1ikra koncentr\u00e1lnak, ami megnehez\u00edti a feladatokra f\u00f3kusz\u00e1l\u00e1st, valamint a gondolatok \u00e9s \u00e9rzelmek szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em>Alacsonyabb termel\u00e9kenys\u00e9g, kev\u00e9sb\u00e9 hat\u00e9kony munkav\u00e9gz\u00e9s<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Amikor a munkav\u00e1llal\u00f3 nem \u00e9rzi j\u00f3l mag\u00e1t, kih\u00edv\u00e1st jelent sz\u00e1m\u00e1ra a kreativit\u00e1st \u00e9s rugalmass\u00e1got ig\u00e9nyl\u0151 feladatok elv\u00e9gz\u00e9se, valamint az ehhez kapcsol\u00f3d\u00f3 k\u00e9szs\u00e9gek hasznos\u00edt\u00e1sa. En\u00e9lk\u00fcl azonban nem rendelkeznek elegend\u0151 pszichol\u00f3giai er\u0151forr\u00e1sokkal ahhoz, hogy j\u00f3l teljes\u00edtsenek a munk\u00e1jukban.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em>Kisebb fizikai teljes\u00edt\u0151k\u00e9pess\u00e9g \u00e9s alacsonyabb sz\u00ednvonal\u00fa napi m\u0171k\u00f6d\u00e9s <\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A szoci\u00e1lis szorong\u00e1st\u00f3l a kognit\u00edv teljes\u00edtm\u00e9ny \u00e9s a munkamem\u00f3ria cs\u00f6kken\u00e9s\u00e9ig a rossz ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g jelent\u0151s m\u00e9rt\u00e9kben befoly\u00e1solja a mindennapi \u00e9letvitelt \u00e9s a fizikai k\u00e9pess\u00e9geket. Az \u00e1lland\u00f3 kimer\u00fclts\u00e9g\u00e9rzet \u00e9s fokozott f\u00e1rad\u00e9konys\u00e1g csak a kezdet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em>Roml\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9pess\u00e9gek<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Neh\u00e9z j\u00f3l kommunik\u00e1lni, ha \u00e9rzelmileg nem vagyunk j\u00f3l. A rossz ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g a koll\u00e9g\u00e1k k\u00f6z\u00f6tti inform\u00e1ci\u00f3\u00e1raml\u00e1s, feladatok \u00e9s projektek f\u00e9lre\u00e9rtelmez\u00e9s\u00e9hez vagy t\u00falzott reakci\u00f3khoz vezethet. El\u0151fordulhat a passz\u00edv-agressz\u00edv hangnem, figyelemhi\u00e1ny, a m\u00e1sik meg nem hallgat\u00e1sa, de negat\u00edv hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s, direkt szem\u00e9lyesked\u00e9s is.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em>Kev\u00e9sb\u00e9 hat\u00e9kony d\u00f6nt\u00e9shozatali kompetencia <\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A rossz ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g egyenes \u00fat lehet az impulzuskontroll hi\u00e1ny\u00e1hoz, de eg\u00e9szs\u00e9gtelen gondolatokhoz \u00e9s rossz d\u00f6nt\u00e9shozatali mechanizmushoz is vezethet. Emiatt p\u00e9ld\u00e1ul elmaradhatnak az \u00e9rtekezletek, de k\u00e9s\u0151n \u00e9rkez\u0151kkel, az egyes k\u00f6telezetts\u00e9gek elmulaszt\u00e1s\u00e1val is szembes\u00fclhet\u00fcnk, vagy azzal, hogy nem tartj\u00e1k be a v\u00e1llalati ir\u00e1nyelveket. Ezen fel\u00fcl a rossz szakmai d\u00f6nt\u00e9sek sz\u00e1ma is megn\u0151het.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Mi\u00e9rt vonz\u00f3k azok a munkahelyek a munkav\u00e1llal\u00f3knak, ahol figyelnek a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9gre?<\/strong><\/h3>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Azzal ma m\u00e1r a munkav\u00e1llal\u00f3k is tiszt\u00e1ban vannak, hogy a pozit\u00edv munkahelyi ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g seg\u00edt megbirk\u00f3zni a v\u00e1ltoz\u00f3 szerepekkel \u00e9s felel\u0151ss\u00e9gi k\u00f6r\u00f6kkel, a neh\u00e9z kih\u00edv\u00e1sokr\u00f3l nem is besz\u00e9lve.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seg\u00edt abban is, hogy kiteljesedjenek a munkak\u00f6r\u00fckben, megfelel\u0151en kezelj\u00e9k a stresszt \u00e9s fokozz\u00e1k a testi-szellemi ellen\u00e1ll\u00f3 k\u00e9pess\u00e9get is. V\u00e9gs\u0151 soron ez lehet\u0151v\u00e9 teszi sz\u00e1mukra, hogy ki tudj\u00e1k hozni magukb\u00f3l a legjobbat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00c9ppen ez\u00e9rt fontos a t\u00e1mogat\u00f3, kreat\u00edv \u00e9s a j\u00f3 ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9get el\u0151seg\u00edt\u0151 munkahelyi k\u00f6rnyezet megteremt\u00e9se, amely el\u0151seg\u00edti a ment\u00e1lis j\u00f3l\u00e9tet \u00e9s er\u0151forr\u00e1sokat \u00e9s el\u0151ny\u00f6ket biztos\u00edt az ilyen betegs\u00e9gben szenved\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra. Ennek 3 legfontosabb el\u0151nye a k\u00f6vetkez\u0151:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em>Kevesebb t\u00e1pp\u00e9nz \u00e9s v\u00e1ratlan hi\u00e1nyz\u00e1s<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A rossz ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g egyik k\u00f6vetkezm\u00e9nye, hogy a t\u00fals\u00e1gosan depresszi\u00f3s vagy sokat szorong\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3 annyira maga alatt van, hogy m\u00e1r az is nehez\u00e9re esik, hogy felkeljen az \u00e1gyb\u00f3l. R\u00e1ad\u00e1sul gyakran ezek a ment\u00e1lis neh\u00e9zs\u00e9gek fizikai t\u00fcneteket is produk\u00e1lnak, p\u00e9ld\u00e1ul sz\u00e9d\u00fcl\u00e9st, remeg\u00e9st, h\u00e1nyingert, hasmen\u00e9st, heves sz\u00edvdobog\u00e1st.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Azonban azzal a munkav\u00e1llal\u00f3 is tiszt\u00e1ban van, hogy ezek a hi\u00e1nyz\u00e1sok olyan k\u00f6vetkezm\u00e9nyekkel j\u00e1rnak, mint a fizet\u00e9s\u00fck cs\u00f6kken\u00e9se, ami ak\u00e1r a meg\u00e9lhet\u00e9s\u00e9t \u00e9s a csal\u00e1dja biztons\u00e1g\u00e1t is vesz\u00e9lyeztetheti. \u00cdgy m\u00e1r ki is alakult az \u00f6rd\u00f6gi k\u00f6r, hiszen ez tov\u00e1bbi szorong\u00e1sokra, depressz\u00edv gondolatokra ad okot.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00c9ppen ez\u00e9rt, a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9gre tudatosan figyel\u0151 munkahely a lehet\u0151s\u00e9gekhez k\u00e9pest olyan stresszmentes k\u00f6rnyezetet teremt, ami kevesebb munkav\u00e1llal\u00f3t k\u00e9sztet hi\u00e1nyz\u00e1sra. A ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9get t\u00e1mogat\u00f3 munkahelyeken szignifik\u00e1nsan cs\u00f6kken a t\u00e1pp\u00e9nz \u00e9s a v\u00e1ratlan hi\u00e1nyz\u00e1sok ar\u00e1nya, plusz a munkav\u00e1llal\u00f3k kiad\u00e1sa is cs\u00f6kken<a href=\"applewebdata:\/\/592A32FE-AB4A-4F95-82EA-F37A38700ECE#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a>, m\u00e9gpedig a ment\u00e1lis probl\u00e9m\u00e1k ok\u00e1n szedett gy\u00f3gyszer \u00e9s kieg\u00e9sz\u00edt\u0151k elhagy\u00e1sa miatt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em>Jobb \u00e9s hat\u00e9konyabb munkav\u00e9gz\u00e9s<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A ment\u00e1lis kih\u00edv\u00e1sok nemcsak koncentr\u00e1ci\u00f3zavarhoz, mem\u00f3riagondokhoz \u00e9s szorong\u00e1shoz vezetnek, de a motiv\u00e1ci\u00f3 megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1t is megnehez\u00edtik. El\u0151fordulhat, hogy a ment\u00e1lis betegs\u00e9gben szenved\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k nem tudj\u00e1k teljes er\u0151bedob\u00e1ssal v\u00e9gezni a munk\u00e1jukat, \u00e9s ez egy id\u0151 ut\u00e1n m\u00e1r nemcsak az elv\u00e9gzett munka mennyis\u00e9g\u00e9re, hanem annak min\u0151s\u00e9g\u00e9re is kihat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3k ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek el\u0151t\u00e9rbe helyez\u00e9se el\u0151seg\u00edtheti a munkahelyi teljes\u00edtm\u00e9ny jav\u00edt\u00e1s\u00e1t. Amellett, hogy a stressz \u00e9s a probl\u00e9m\u00e1k nem vonj\u00e1k el a figyelmet a feladatokt\u00f3l, g\u00f6rd\u00fcl\u00e9kenyebb\u00e9 v\u00e1lik a munkat\u00e1rsak k\u00f6z\u00f6tti kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9s szakmai kapcsolatok. Kevesebb lesz a t\u00fal\u00f3ra, emellett a kreativit\u00e1s \u00e9s a probl\u00e9mamegold\u00f3 k\u00e9pess\u00e9geiket is nagyobb hat\u00e9konys\u00e1ggal vethetik be.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em>Eg\u00e9szs\u00e9ges munk\u00e1ltat\u00f3-munkav\u00e1llal\u00f3i kapcsolatok<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ki ne szeretne bar\u00e1ts\u00e1gos k\u00f6rnyezetben, ellens\u00e9gesked\u00e9st\u0151l \u00e9s m\u00e9rgez\u0151 munkahelyi l\u00e9gk\u00f6rt\u0151l mentesen dolgozni? Az ilyen stresszmentes, inspir\u00e1l\u00f3 munkahelyi k\u00f6rnyezet csak akkor \u00e9rhet\u0151 el, ha a munkat\u00e1rsak a bevezetett munkahelyi wellbeing programok \u00e1ltal, valamint a kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e1ltal is azt \u00e9rezhetik, hogy fontos a c\u00e9gvezet\u00e9snek a ment\u00e1lis j\u00f3l\u00e9t\u00fck.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mindez \u00f6sszetart\u00f3bb, egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sre k\u00e9pes csapatmunk\u00e1t, elismer\u00e9sre m\u00e9lt\u00f3 egy\u00e9ni teljes\u00edtm\u00e9nyeket, transzparens \u00e9s \u00e1tl\u00e1that\u00f3 munkahelyi viszonyokat teremt. Kevesebb lesz a koll\u00e9g\u00e1k k\u00f6z\u00f6tti \u00f6sszet\u0171z\u00e9s, de a munkahelyi hierarchia k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 fokain \u00e1ll\u00f3 koll\u00e9g\u00e1k k\u00f6z\u00f6tt is kiegyens\u00falyozottabb\u00e1 v\u00e1lik a kapcsolat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ezek az el\u0151ny\u00f6k azonban nemcsak a munkahelyi stressz cs\u00f6kkent\u00e9se \u00e9s a hat\u00e9konyabb munkav\u00e9gz\u00e9s miatt fontos a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hanem az\u00e9rt is, mert \u00edgy k\u00f6nnyebben k\u00e9zben tudj\u00e1k tartani a munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1t, illetve nem viszik haza a fesz\u00fclts\u00e9get, szorong\u00e1saikat sem.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A rossz ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g ugyanis nemcsak a munkahelyi \u00e9rv\u00e9nyes\u00fcl\u00e9st \u00e9s kapcsolatokat, de a csal\u00e1di \u00e9s bar\u00e1ti k\u00f6t\u0151d\u00e9seket is vesz\u00e9lyeztetheti. A j\u00f3 ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9ggel rendelkez\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 kiegyens\u00falyozottabb, nyugodtabb \u00e9s f\u00f3kusz\u00e1ltabb, ami a szem\u00e9lyes kapcsolataira, valamint a mag\u00e1n\u00e9let\u00e9re is pozit\u00edv hat\u00e1ssal van. Ez pedig el\u0151bb-ut\u00f3bb a fizet\u00e9s\u00e9n\u00e9l is fontosabb\u00e1 v\u00e1lik.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"applewebdata:\/\/592A32FE-AB4A-4F95-82EA-F37A38700ECE#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> Deloitte.com; Gaurav Lahiri \u2013 Jeff Schwartz: Well-being: A strategy and a responsibility &#8211; <a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/us\/en\/insights\/focus\/human-capital-trends\/2018\/employee-well-being-programs.html\/#endnote-sup-8\">https:\/\/www2.deloitte.com\/us\/en\/insights\/focus\/human-capital-trends\/2018\/employee-well-being-programs.html\/#endnote-sup-8<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Annak ellen\u00e9re, hogy milyen fontos szerepet j\u00e1tszik a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g a munkahelyi teljes\u00edtm\u00e9ny n\u00f6vel\u00e9s\u00e9ben, valamint a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1ban \u00e9s toborz\u00e1s\u00e1ban, m\u00e9g mindig viszonylag kev\u00e9s c\u00e9g ford\u00edt figyelmet munkav\u00e1llal\u00f3i lelki \u00e9s ment\u00e1lis j\u00f3l\u00e9t\u00e9re. Pedig az employer branding \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9n t\u00fal, a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9get t\u00e1mogat\u00f3 programok a munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telezetts\u00e9g n\u00f6vel\u00e9s\u00e9nek is remek eszk\u00f6ze. Nem v\u00e9letlen, hogy egyre t\u00f6bben [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2231,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[38,39,40],"tags":[],"class_list":["post-2545","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-de","category-mentalis-egeszseg-de","category-stressz-hirek-de"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ment\u00e1lisan eg\u00e9szs\u00e9ges munkahelyek vonz\u00f3bbak?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ment\u00e1lisan eg\u00e9szs\u00e9ges munkahelyek val\u00f3ban vonz\u00f3bbak manaps\u00e1g? Milyen szerepet j\u00e1tszhatnak ebben a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9get c\u00e9lz\u00f3 programok?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ment\u00e1lisan eg\u00e9szs\u00e9ges munkahelyek vonz\u00f3bbak?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ment\u00e1lisan eg\u00e9szs\u00e9ges munkahelyek val\u00f3ban vonz\u00f3bbak manaps\u00e1g? Milyen szerepet j\u00e1tszhatnak ebben a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9get c\u00e9lz\u00f3 programok?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jobcapital\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/jobcapitalpecs\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-06-13T14:24:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-07-28T09:29:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/jobcapital.hu\/wp-content\/uploads\/Jobcapital_munkahelymentalisegeszseg.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2508\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1672\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tarnai.attila\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tarnai.attila\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/\"},\"author\":{\"name\":\"tarnai.attila\",\"@id\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/#\/schema\/person\/6ab98999c13552f74ea48b1594037c6a\"},\"headline\":\"Warum arbeitspl\u00e4tze, an denen psychische gesundheit angesprochen wird, attraktiv sind?\",\"datePublished\":\"2022-06-13T14:24:04+00:00\",\"dateModified\":\"2022-07-28T09:29:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/\"},\"wordCount\":1882,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/wp-content\/uploads\/Jobcapital_munkahelymentalisegeszseg.jpg\",\"articleSection\":[\"Blog\",\"Ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g\",\"stressz\"],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/\",\"url\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/\",\"name\":\"Ment\u00e1lisan eg\u00e9szs\u00e9ges munkahelyek vonz\u00f3bbak?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/wp-content\/uploads\/Jobcapital_munkahelymentalisegeszseg.jpg\",\"datePublished\":\"2022-06-13T14:24:04+00:00\",\"dateModified\":\"2022-07-28T09:29:14+00:00\",\"description\":\"Ment\u00e1lisan eg\u00e9szs\u00e9ges munkahelyek val\u00f3ban vonz\u00f3bbak manaps\u00e1g? Milyen szerepet j\u00e1tszhatnak ebben a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9get c\u00e9lz\u00f3 programok?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/wp-content\/uploads\/Jobcapital_munkahelymentalisegeszseg.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/wp-content\/uploads\/Jobcapital_munkahelymentalisegeszseg.jpg\",\"width\":2508,\"height\":1672,\"caption\":\"Nyugodt ment\u00e1lisan eg\u00e9szs\u00e9ges n\u0151 medit\u00e1l az irod\u00e1ban\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Warum arbeitspl\u00e4tze, an denen psychische gesundheit angesprochen wird, attraktiv sind?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/\",\"name\":\"Jobcapital\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/#organization\",\"name\":\"Jobcapital\",\"url\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/wp-content\/uploads\/jobcapital-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/wp-content\/uploads\/jobcapital-logo.png\",\"width\":1163,\"height\":817,\"caption\":\"Jobcapital\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/jobcapitalpecs\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jobcapital\/?viewAsMember=true\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/#\/schema\/person\/6ab98999c13552f74ea48b1594037c6a\",\"name\":\"tarnai.attila\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fb43b979a233d64e1bfda67c27451d0ac2b49a1c630633457e4b12b9c37ed27b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fb43b979a233d64e1bfda67c27451d0ac2b49a1c630633457e4b12b9c37ed27b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tarnai.attila\"},\"url\":\"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/author\/tarnai-attila\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ment\u00e1lisan eg\u00e9szs\u00e9ges munkahelyek vonz\u00f3bbak?","description":"Ment\u00e1lisan eg\u00e9szs\u00e9ges munkahelyek val\u00f3ban vonz\u00f3bbak manaps\u00e1g? Milyen szerepet j\u00e1tszhatnak ebben a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9get c\u00e9lz\u00f3 programok?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Ment\u00e1lisan eg\u00e9szs\u00e9ges munkahelyek vonz\u00f3bbak?","og_description":"Ment\u00e1lisan eg\u00e9szs\u00e9ges munkahelyek val\u00f3ban vonz\u00f3bbak manaps\u00e1g? Milyen szerepet j\u00e1tszhatnak ebben a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9get c\u00e9lz\u00f3 programok?","og_url":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/","og_site_name":"Jobcapital","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/jobcapitalpecs","article_published_time":"2022-06-13T14:24:04+00:00","article_modified_time":"2022-07-28T09:29:14+00:00","og_image":[{"width":2508,"height":1672,"url":"https:\/\/jobcapital.hu\/wp-content\/uploads\/Jobcapital_munkahelymentalisegeszseg.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tarnai.attila","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"tarnai.attila","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/"},"author":{"name":"tarnai.attila","@id":"https:\/\/jobcapital.hu\/#\/schema\/person\/6ab98999c13552f74ea48b1594037c6a"},"headline":"Warum arbeitspl\u00e4tze, an denen psychische gesundheit angesprochen wird, attraktiv sind?","datePublished":"2022-06-13T14:24:04+00:00","dateModified":"2022-07-28T09:29:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/"},"wordCount":1882,"publisher":{"@id":"https:\/\/jobcapital.hu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/jobcapital.hu\/wp-content\/uploads\/Jobcapital_munkahelymentalisegeszseg.jpg","articleSection":["Blog","Ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g","stressz"],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/","url":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/","name":"Ment\u00e1lisan eg\u00e9szs\u00e9ges munkahelyek vonz\u00f3bbak?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jobcapital.hu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/jobcapital.hu\/wp-content\/uploads\/Jobcapital_munkahelymentalisegeszseg.jpg","datePublished":"2022-06-13T14:24:04+00:00","dateModified":"2022-07-28T09:29:14+00:00","description":"Ment\u00e1lisan eg\u00e9szs\u00e9ges munkahelyek val\u00f3ban vonz\u00f3bbak manaps\u00e1g? Milyen szerepet j\u00e1tszhatnak ebben a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9get c\u00e9lz\u00f3 programok?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/#primaryimage","url":"https:\/\/jobcapital.hu\/wp-content\/uploads\/Jobcapital_munkahelymentalisegeszseg.jpg","contentUrl":"https:\/\/jobcapital.hu\/wp-content\/uploads\/Jobcapital_munkahelymentalisegeszseg.jpg","width":2508,"height":1672,"caption":"Nyugodt ment\u00e1lisan eg\u00e9szs\u00e9ges n\u0151 medit\u00e1l az irod\u00e1ban"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/warum-arbeitsplaetze-an-denen-psychische-gesundheit-angesprochen-wird-attraktiv-sind\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Warum arbeitspl\u00e4tze, an denen psychische gesundheit angesprochen wird, attraktiv sind?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/jobcapital.hu\/#website","url":"https:\/\/jobcapital.hu\/","name":"Jobcapital","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/jobcapital.hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/jobcapital.hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/jobcapital.hu\/#organization","name":"Jobcapital","url":"https:\/\/jobcapital.hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/jobcapital.hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/jobcapital.hu\/wp-content\/uploads\/jobcapital-logo.png","contentUrl":"https:\/\/jobcapital.hu\/wp-content\/uploads\/jobcapital-logo.png","width":1163,"height":817,"caption":"Jobcapital"},"image":{"@id":"https:\/\/jobcapital.hu\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/jobcapitalpecs","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jobcapital\/?viewAsMember=true"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/jobcapital.hu\/#\/schema\/person\/6ab98999c13552f74ea48b1594037c6a","name":"tarnai.attila","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/jobcapital.hu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fb43b979a233d64e1bfda67c27451d0ac2b49a1c630633457e4b12b9c37ed27b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fb43b979a233d64e1bfda67c27451d0ac2b49a1c630633457e4b12b9c37ed27b?s=96&d=mm&r=g","caption":"tarnai.attila"},"url":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/author\/tarnai-attila\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2545","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2545"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2545\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2583,"href":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2545\/revisions\/2583"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobcapital.hu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}