For companies
Jobcapital
Services
For companies
How can Jobcapital help you? With over 10 years of experience, we know the labour market, the challenges and the benefits, too. Accordingly, we help our partners to stabilise their organisational structure and staffing levels, and provide effective support in the management of complete HR processes.
As an HR consultancy and headhunting company, we do our utmost to ensure that our partners always find what they are looking for and who they need. We don’t just settle for average: thanks to our strict screening criteria and attention to detail, we deliver the best in every area.
What is our strength? Attention and accurate assessment of needs. We build teams where diversity of skills is a core value and everyone can thrive in the position that suits them best.
Among other things, we take the burden off our partners’ shoulders in solving problems such as staff turnover, staff growth, building a team and organisation from scratch, on-demand staffing, or staff shortages that threaten operations.
Cégeknek
Miben tud segíteni a Jobcapital? Több, mint 10 éves tapasztalatunknak köszönhetően ismerjük a munkaerőpiaci viszonyokat, a kihívásokat és előnyöket egyaránt. Ennek megfelelően segítjük partnereinket a szervezeti felépítés és létszámállomány stabilizálásában, valamint komplett HR-folyamatok menedzselésében nyújtunk hatékony támogatást.
HR-tanácsadó és fejvadász cégként mindent megteszünk azért, hogy partnereink mindig megtalálják azt, amit keresnek és akire szükségük van. Nem elégszünk meg az átlagossal: szigorú szűrési feltételeinknek köszönhetően és a részletekre kiemelt figyelmet fordítva, a legjobbat nyújtjuk minden téren.
Hogy mi az erősségünk? Az odafigyelés és az igények tűpontos felmérése. Olyan csapatokat építünk, ahol a sokszínű tudás alapvető érték és mindenki a számára legmegfelelőbb pozícióban teljesedhet ki.
Többek között olyan problémák megoldásában vesszük le a terhet partnereink válláról, mint a fluktuáció, létszámnövekedés megoldása, a csapat és a szervezet 0-ról való felépítése, igény szerinti munkaerő-kölcsönzés, vagy a működést veszélybe sodró létszámhiány.