Bérszámfejtés kiszervezése – Payroll Outsourcing
Koncentrálj üzleti céljaidra, és bízd ránk a bérszámfejtés összetett folyamatait! Szakértőink a munkaerő-kölcsönzés területén szerzett, széles körű tapasztalataikat minden hónapban bizonyítják számos partnernél. Ennek köszönhetően szolgáltatásunk magas szintű szakmai hozzáértést, rugalmasságot és gyakorlati kivitelezést biztosít. Nálunk mindenre van megoldás!
Miért érdemes kiszervezni a bérszámfejtést?
- Idő- és költségmegtakarítás: Az outsourcing keretében jelentősen csökkenthetők a bérszámfejtéssel járó adminisztratív, szoftver- és infrastruktúra-költségek. Mi mindezzel már rendelkezünk, így megbízóinknak nem kell beruházniuk új rendszerekbe vagy munkaerőbe.
- Naprakész szakértelem: A folyamatosan változó jogszabályi környezetben könnyű hibázni. Nálunk dedikált szakemberek gondoskodnak a törvényi előírások pontos követéséről, így elkerülhető a bírságok és hibás kifizetések kockázata.
- Rugalmas, személyre szabott megoldások: Akár néhány fős startup, akár nagy multinacionális vállalat esetén egyedi igényekre szabott szolgáltatást nyújtunk, hogy bérszámfejtése mindig az aktuális üzleti igényeket szolgálja ki.
- Magasabb munkavállalói elégedettség: A pontos és időben érkező fizetések, valamint a gördülékeny HR-folyamatok bizalmat és lojalitást teremtenek.
- Kockázatcsökkentés: A szakmai hozzáértésünk és a naprakész jogszabályi ismereteink garantálják, hogy minimálisra csökken a bérszámfejtési hibákból vagy az előírások megszegéséből fakadó kockázat. Ezzel ügyfeleink nemcsak költséget takarítanak meg, hanem reputációjukat is megóvják.
A Jobcapital megoldásai a bérszámfejtés kiszervezésére
-
Teljes körű bérszámfejtési szolgáltatás
- Havi bérek és juttatások precíz elszámolása
- Jogszabályoknak megfelelő bevallások, adatszolgáltatások
- Belépő és kilépő munkavállalók adminisztrációja, igény szerint társadalombiztosítási kifizetőhely üzemeltetése
- Cafetéria rendszerek kialakítása és menedzsmentje
- Éves zárások, év eleji beállítások, nyilatkoztatások kezelése
- Törvényi és belső szabályzatoknak való megfelelőség
-
VIP/vezetői bérszámfejtés diszkréten és professzionálisan
- Különleges figyelmet igénylő pozíciók (felsővezetők, VIP státuszú munkavállalók) bizalmas kezelése
- Teljes körű adatbiztonság, dedikált kapcsolattartóval a maximális diszkréció érdekében
-
Bérszámfejtési tanácsadás és folyamatoptimalizálás
- Teljes projektalapú megközelítés: folyamatok átvilágítása és fejlesztése
- Költséghatékonysági audit: a manuális lépések csökkentése automatizált, digitális megoldásokkal
- Szakértői támogatás az adó-, tb-, HR- és kapcsolódó területeken
-
Modern, integrált technológiai megoldások
- Automatizált bérszámfejtő rendszerek (Kulcssoft) használata, amely minimalizálja a hibalehetőséget
Hogyan dolgozunk?
- Kezdeti felmérés és tanácsadás: Megismerjük céged bérszámfejtési folyamatait, és felmérjük a jelenlegi rendszerek, erőforrások hatékonyságát.
- Egyedi megoldás kidolgozása: Az igényeidhez igazodva alakítjuk ki a folyamatokat és a kapcsolattartás módját, akár teljes, akár részleges kiszervezésről legyen szó.
- Bevezetés és integráció: Gondoskodunk az adatok biztonságos migrációjáról és a szükséges szoftverek gördülékeny bevezetéséről.
- Folyamatos támogatás és kontroll: A bérszámfejtés során mindig elérhetőek vagyunk, gyorsan reagálunk, és megoldást kínálunk a felmerülő problémákra, kérdésekre.
- Riportolás és fejlesztés: Rendszeresen jelentéseket készítünk a költségekről, időráfordításról, esetleges folyamatfejlesztési lehetőségekről.
Mikor érdemes kiszervezni a bérszámfejtést?
- Nincs dedikált bérszámfejtési csapat: Ha nincs elég erőforrás vagy szakképzett kolléga, aki naprakészen követi a bérszámfejtési és adózási jogszabályokat.
- Gyorsan növekvő vállalatok: Szolgáltatásaink rugalmasan alkalmazkodnak a vállalatok növekedéséhez és változó igényeihez – legyen szó új munkavállalók felvételéről vagy a munkaerő-kölcsönzés bővítéséről. Így ügyfeleink biztosak lehetnek abban, hogy bármilyen üzleti bővülés esetén is zökkenőmentesen működnek a bérszámfejtési folyamataik.
- Nagy, nemzetközi cégek: Idegen piacon működve létfontosságú a helyi szabályok és törvények ismerete, illetve a szigorú megfelelőségi sztenderdek betartása.
- HR-fókusz növelése: Ha a belső HR csapatnak a stratégiai feladatokra kell koncentrálnia, és a napi adminisztráció túl sok erőforrást emészt fel.
A Jobcapital előnyei
- Tapasztalt szakemberek: Bérszámfejtő szakértőink a munkaerő-kölcsönzési tevékenységünk során számos, különféle bérszámfejtési elemmel, elvárással és technikával találkoznak, így minden felmerülő helyzetre képesek hatékony megoldást nyújtani. Magas szintű elméleti tudásuk és a sokoldalú gyakorlati tapasztalatuk egyaránt biztosítja, hogy a legkülönfélébb partneri igényeknek is rugalmasan és professzionálisan megfeleljenek.
- Megbízhatóság és „elsőre helyes” szemlélet: Nálunk kiemelt figyelmet kap, hogy a bérszámfejtés minden alkalommal hibamentesen történjen.
- Kiemelkedő ügyfélélmény: Ügyfélközpontúságunk nemcsak a HR-osztállyal való kapcsolattartásban, hanem munkavállalói kérdések kezelésében is megmutatkozik.
- Rugalmas szolgáltatáscsomagok: Választhat alap bérszámfejtési csomagot, bővített, prémium csomagot.
Kérd ajánlatunkat most!
Ha szeretnéd, hogy a bérszámfejtés gyorsan, pontosan és jogszabályoknak megfelelően működjön, fordulj hozzánk bizalommal! Így nemcsak időt és energiát takaríthatsz meg, de hosszú távon költségeit is optimalizálhatja.
