A munkaerő-közvetítés számtalan előnyt tartogat partnereink számára: céged dedikált fejvadászt kap, aki plusz kapacitást, piaci információkat és szakértelmet biztosít, valamint a nem aktív álláskeresőket is eléri. Emiatt magas a jelöltek beválási aránya.

Hogyan zajlik a folyamat?

Miután részletesen megismertük a cégedet és a pozíciót, amire új kollégát vagy kollégákat keresünk, összeállítjuk az álláshirdetés szövegét is. A hirdetéseket ezt követően több felületen is meghirdetjük.

Emellett a rendelkezésre álló adatbázisokban mi is elkezdjük keresni-kutatni a kritériumoknak megfelelő jelölteket és azokkal, akik megfelelnek az elvárásoknak, személyes interjút szervezünk.

Ezután összegezzük az információkat és a benyomásainkat, de nem egy átlagos CV-t továbbítunk neked: a pozíció betöltésére legalkalmasabb jelöltekről alapos, mindenre kiterjedő szakmai profil készül. Partnereinknek így már csak minőségi és motivált, szakmai, illetve személyes szempontok alapján egyaránt előszűrt jelöltekkel kell interjúznia.