Jobcapital
Szolgáltatások
Speciális tudással rendelkező szakemberre van szükség?
Fontos, hogy szakmailag felkészült és tapasztalt felső- vagy középvezető kerüljön a céghez?
Az Executive Search, vagyis a vezetői keresés, egyre fontosabbá válik a dinamikusan változó üzleti világban, ahol a megfelelő vezetők és ritka szakértők megtalálása és megtartása döntő jelentőségű a vállalatok sikeressége szempontjából.
Executive Search szolgáltatásunk segítségével partnereink olyan szakemberekre tehetnek szert, akik szaktudásuknak köszönhetően piaci előnyhöz juttatják őket. Olyan cégeknek előnyös ez a szolgáltatás, ahol igazán számít, hogy ki ül be a vezetői székbe.
A pozíció jellegéből adódóan a keresés intenzív és szoros menetrend szerint zajlik, igény esetén természetesen teljesen bizalmasan kezeljük a megbízást.
- Mi az az Executive Search?
- Mikor válasszuk az Executive Search szolgáltatást?
- Az Executive Search folyamata
- Az Executive Search előnyei
- Executive Search keresési módszerek
- Miért a Jobcapital?
- Sikersztori
Mi az az Executive Search?
Az Executive Search egy specializált toborzási folyamat, amely a felsővezetői- és kulcs-pozíciók betöltésére irányul. Célja, hogy megtalálja és bevonzza a legmegfelelőbb jelölteket, akik nemcsak a szakmai kompetenciákban jeleskednek, hanem illeszkednek a vállalati kultúrához is. Ez a fajta keresés jelentősen eltér a hagyományos toborzási módszerektől, mivel itt sokkal nagyobb hangsúlyt fektetnek a diszkrécióra, a célzott megközelítésre és a jelöltek részletes értékelésére.
Mikor válasszuk az Executive Search szolgáltatást?
Az Executive Search szolgáltatásunk különösen akkor javasolt, amikor a céges siker szempontjából kritikus fontosságú pozíciókat kell betölteni, ahol a jelöltnek rendkívüli hatáskörrel kell rendelkeznie, és jelentős értéket kell képviselnie a vállalat számára, vagy amikor a vállalatnak különleges és specifikus követelményei vannak.
Ez a típusú keresés mélyreható piackutatást igényel, ahol az időfaktor is kritikus elem. Az Executive Search azoknak a magas szintű pozíciókra való jelöltek keresésére és kiválasztására fókuszál, ahol a folyamat során a legnagyobb bizalmon, gondosságon és így minőségen alapuló módszert alkalmazunk. Ez a megközelítés garantálja, hogy a megbízó rendelkezésére álljon az összes releváns információ a lehető legjobb döntés meghozatalához a kiválasztott vezető személyében, mivel a keresési folyamat során a jelölt teljes piaci környezetét elemezzük.
Az Executive Search folyamata
- Szükségletfelmérés és stratégiai tervezés: Minden sikeres keresés az alapos szükséglet felmérésével kezdődik, ahol a Jobcapital csapata mélyrehatóan megismeri az ügyfél igényeit, céljait és vállalati kultúráját.
- Sourcing: A piac és az adatbázis részletes elemzése.
- Jelöltkeresés és előszűrés: Célzott kutatás következik, hogy megtaláljuk a legmegfelelőbb jelölteket. Őket értékeljük a meghatározott szempontrendszer alapján.
- Shortlist: Összeállítjuk a legalkalmasabb jelöltek listáját. Előfordul, hogy a partnerrel közösen választjuk ki a megkeresendő célszemélyeket.
- Interjúk és értékelés: A kiválasztott jelöltekkel mélyreható interjúk készülnek, amelyek célja, hogy részletesen felmérjék azok kompetenciáit és illeszkedését.
- Ajánlattétel és visszajelzések: Az ideális jelölt kiválasztása után a Jobcapital segít az ajánlati folyamatban és támogatást nyújt a jelölteknek történő visszajelzésben is.
Az Executive Search előnyei
Az Executive Search szolgáltatás gyors, hatékony és diszkrét megoldást kínál a tehetségkutatásra, mélypiaci ismeretekkel és etikus megközelítéssel.
A szolgáltatás igénybevételekor a Jobcapital csapata teljes körképet ad az adott piaci szegmensről, a pozícióhoz tartozó bérigényekről és az elérhető szakemberekről. Nemcsak aktív álláskeresőket keresünk meg, hanem olyanokat szakembereket is, akik bár nem keresnek lehetőségeket, de nyitottak lehetnek.
A szervezeti átalakítások és az úgynevezett minőségi cserék esetén felmerülő diszkrét keresésekben is hatékony segítség az Executive Search szolgáltatásunk. Körültekintően és diszkréten kezeljük a megbízásainkat.
Keresési módszerek
A legújabb toborzási technológiák és innovatív megoldások alkalmazásával a Jobcapital elősegíti a folyamatok hatékonyságának és eredményességének növelését. A vezetői kereséseknél a hatékonyság érdekében a keresési eszközök teljes tárházát bevetjük.
- Kapcsolatrendszer
- Direkt keresések
- Adatbázisok
- Komplex marketing kampányok
Miért a Jobcapital?
A Jobcapital egyedi megközelítése, széleskörű iparági tapasztalatai és megbízható kapcsolati hálója biztosítja, hogy ügyfelei csak a legmagasabb minőségű jelölteket kapják. A cég számos sikeres elhelyezéssel és magas ügyfél-elégedettséggel büszkélkedhet, ami a személyre szabott szolgáltatás és a mély piaci ismeretek eredménye.
Sikersztori
Legutóbbi Operations Manager közvetítésünkkor már a pozíció felvételekor tudtuk, hogy ki az a vezető a networkünkben, aki a legalkalmasabb lesz arra az összetett iparági tapasztalatot és kompetenciákat igénylő pozícióra, amire a keresést indítottuk. Tapasztalt kollégáink évtizedes kapcsolatrendszere lehetővé teszi, hogy akár 6 héten belül betöltsünk egy magas elvárásokat támasztó pozíciót, ahogy ebben az esetben történt.
Link to: Munkaerő-közvetítés
Link to: Munkaerő-kölcsönzés
Link to: HR management
Munkaerő-közvetítés
Munkaerő-kölcsönzés
HR Management
Ajánlások
Partnereink
