Cégeknek
Jobcapital
Szolgáltatások
Cégeknek
Miben tud segíteni a Jobcapital? Több, mint 10 éves tapasztalatunknak köszönhetően ismerjük a munkaerőpiaci viszonyokat, a kihívásokat és előnyöket egyaránt. Ennek megfelelően segítjük partnereinket a szervezeti felépítés és létszámállomány stabilizálásában, valamint komplett HR-folyamatok menedzselésében nyújtunk hatékony támogatást.
HR-tanácsadó és fejvadász cégként mindent megteszünk azért, hogy partnereink mindig megtalálják azt, amit keresnek és akire szükségük van. Nem elégszünk meg az átlagossal: szigorú szűrési feltételeinknek köszönhetően és a részletekre kiemelt figyelmet fordítva, a legjobbat nyújtjuk minden téren.
Hogy mi az erősségünk? Az odafigyelés és az igények tűpontos felmérése. Olyan csapatokat építünk, ahol a sokszínű tudás alapvető érték és mindenki a számára legmegfelelőbb pozícióban teljesedhet ki.
Többek között olyan problémák megoldásában vesszük le a terhet partnereink válláról, mint a fluktuáció, létszámnövekedés megoldása, a csapat és a szervezet 0-ról való felépítése, igény szerinti munkaerő-kölcsönzés, vagy a működést veszélybe sodró létszámhiány.
Cégeknek
Miben tud segíteni a Jobcapital? Több, mint 10 éves tapasztalatunknak köszönhetően ismerjük a munkaerőpiaci viszonyokat, a kihívásokat és előnyöket egyaránt. Ennek megfelelően segítjük partnereinket a szervezeti felépítés és létszámállomány stabilizálásában, valamint komplett HR-folyamatok menedzselésében nyújtunk hatékony támogatást.
HR-tanácsadó és fejvadász cégként mindent megteszünk azért, hogy partnereink mindig megtalálják azt, amit keresnek és akire szükségük van. Nem elégszünk meg az átlagossal: szigorú szűrési feltételeinknek köszönhetően és a részletekre kiemelt figyelmet fordítva, a legjobbat nyújtjuk minden téren.
Hogy mi az erősségünk? Az odafigyelés és az igények tűpontos felmérése. Olyan csapatokat építünk, ahol a sokszínű tudás alapvető érték és mindenki a számára legmegfelelőbb pozícióban teljesedhet ki.
Többek között olyan problémák megoldásában vesszük le a terhet partnereink válláról, mint a fluktuáció, létszámnövekedés megoldása, a csapat és a szervezet 0-ról való felépítése, igény szerinti munkaerő-kölcsönzés, vagy a működést veszélybe sodró létszámhiány.