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Es kann zahlreiche Gründe haben, warum Sie nach einem neuen Job suchen. Haben Sie viele Überstunden und Stress am Arbeitsplatz? Haben Sie die Work-Life-Balance verloren? Haben Sie keine Zeit zum Ausruhen, fühlen Sie sich ständig überarbeitet? Wird Ihre Leistung weder finanziell noch anderweitig anerkannt? Statt Entwicklung und Innovation stehen Sie an gleicher Stelle? Ist die Atmosphäre am Arbeitsplatz giftig und dein Vorgesetzter hat die Situation nicht im Griff?

Dann fühlen Sie es richtig: Es ist Zeit zu wechseln! Sie müssen sich jedoch nicht alleine in die Jobsuche stürzen. Unsere Berater prüfen alle unseren Partner und die offenen Stellen gründlich und wissen nach einem Vorstellungsgespräch, welches Stellenangebot wirklich zu Ihnen passt.

Ihre Frage ist gerechtfertigt: Was passiert, wenn unter den Angeboten unserer Partner keine passende Stelle dabei ist? Selbstverständlich kennen unsere geschulten und erfahrenen Kollegen nicht nur unsere Partnerunternehmen, sondern den gesamten Arbeitsmarkt. Deshalb können wir Ihnen bei der Entscheidung helfen, welche Richtung Sie einschlagen sollten, auch wenn keine passende Stelle für Sie im Angebot ist.

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HR Management

Arbeitssuche in 6 Schritten –
das erwartet Sie, wenn Sie uns begleiten!

  • 01.

    Sie bewerben sich bei uns auf eine Stelle / bitten um Hilfe beim Start.

  • 02.

    Wir sind an der Reihe: Wir melden uns bei Ihnen und sagen, ob wir bei der Bewerbung helfen oder Ihnen eine bessere Möglichkeit anbieten können.

  • 03.

    Vorstellungsgespräch bei uns: Wir lernen uns kennen, sehen Ihre Wünsche an und stellen die zur Verfügung stehenden Möglichkeiten vor.

  • 04.

    Wir erstellen Ihr berufliches Profil und übermitteln es an unsere Partner.

  • 05.

    Vorstellungsgespräch an Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz: Wir begleiten Sie sogar.

  • 06.

    Neuer Tag, neues Leben: Der erste Arbeitstag an Ihrem neuen Arbeitsplatz.

Klingt gut? Bitten Sie um Hilfe!

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und der Welt von HR.

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Darauf sind wir stolz

Unsere Ergebnisse & Auszeichnungen

 
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Dolgoznék Itt

A munka és a HR-világában működő cégként különösen büszkék vagyunk arra, hogy 2018-ban elnyertük a Dolgoznék Itt különdíjat.

Megbízható munkaadó

2019-2020-ban és 2020-2021-ben egyaránt Megbízható munkaadók lettünk. Nálunk nemcsak a hozzánk forduló álláskeresők és partnereink, de saját csapatunk is biztonságban érezheti magát.

Családbarát munkahely

2020-ban Családbarát munkahely lettünk. Ebből is látszik, számunkra nemcsak egy üres frázis a munka és a magánélet egyensúlya.

Felelős foglalkoztató

2021 senkinek sem volt könnyű év, a szilárd alapoknak és az elhivatott szakmaiságnak köszönhetően mégis Felelős foglalkoztató díjat nyertünk.

Ich würde hier gern arbeiten

Als Unternehmen in der Arbeitswelt und in der Welt des Personalwesens sind wir besonders stolz darauf, im Jahr 2018 den Sonderpreis „Ich würde hier gern arbeiten“ gewonnen zu haben.

Zuverlässiger Arbeitgeber

Sowohl in den Jahren 2019-2020 als auch 2020-2021 waren wir Zuverlässiger Arbeitgeber. Bei uns können sich nicht nur die Stellensuchenden und unsere Partner, die zu uns kommen, sondern auch unser eigenes Team sicher fühlen.

Familienfreundlicher Arbeitsplatz

Im 2020 sind wir zum familienfreundlichen Arbeitsplatz geworden. Das bestätigt auch, dass Work-Life-Balance für uns nicht nur eine Floskel ist.

Verantwortungsvoller Arbeitgeber

2021 war für niemanden ein einfaches Jahr, aber dank solider Grundlagen und engagierter Professionalität haben wir trotzdem die Auszeichnung Verantwortungsvoller Arbeitgeber gewonnen.

Wann wird die Hilfe eines Headhunters benötigt?

Viele Menschen fühlen sich bei der Arbeit jeden Tag schlecht und sind unzufrieden mit ihrer Position. Was ist der Grund dafür? Versäumte Schritte bei der Jobsuche: entsprechende Erkundung des Arbeitgebers und der angebotenen Stelle.

Hier kommt das erfahrene Headhunting- und Personalberatungsteam von Jobcapital ins Spiel. Nach der Festlegung der Prioritäten vergleichen wir diese mit den Unternehmenswerten und den Stellenkriterien, da wir das Arbeitsumfeld durch unsere langjährige Erfahrung kennen. Warum ist das wichtig? Heute gibt es viel mehr Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt als vor einigen Jahren. Dank unseres Netzwerks von Kontakten können wir Ihnen helfen, das Beste für Sie auszuwählen.

Interessieren Sie sich für einen neuen Job? Bewerben Sie sich!

Seien Sie ein Teil unseres Teams,
des Teams von Jobcapital!

Aus unserem Beruf wissen wir, dass der Erfolg von Jobcapital bei unseren eigenen Mitarbeitern beginnt. Als Personalberatungsunternehmen sorgen wir für ein maßgeschneidertes Mentoring-Programm aufgrund Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und vertrauen Ihnen allmählich neue und immer größere herausfordernde Aufgaben an. Dabei achten wir bewusst auf Ihre individuellen Ziele und Ihre Entwicklung.

Darüber hinaus erwarten wir Sie mit einem hervorragenden Arbeitsumfeld – darunter mit hochwertigen Arbeitsbereichen, Telefonzellen, Sozialräume, einer Schaukel und einem Pausenraum.

Bewerben Sie sich zu unserem Team:

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Seit unserer Niederlassung in Pécs arbeiten wir mit dem herausragenden HR-Dienstleister der Region sowohl im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung als auch der Personalvermittlung zusammen. Sie haben uns geholfen, viele „schwierige Positionen“ zu besetzen. Wir konnten uns in den letzten Jahren stets auf ihre Arbeit auf hohem Niveau verlassen, auf die wir uns auch in Zukunft verlassen möchten.

„Best in class” Headhunting! Vielen Dank für die Kundenerfahrung auf hohem Niveau, die ich von allen Mitarbeitern durchweg hatte. Eine harmonische Kombination aus herausragender Fachkompetenz und professionellem Projektmanagement, gewürzt mit direkter Atmosphäre und Liebe zum Detail. Meine Bewertung: ausgezeichnet!

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