Durch den Einsatz von Arbeitskräfteüberlassung lässt sich die Unternehmenskapazität erweitern, ohne die Stammbelegschaft aufstocken zu müssen. Mit dieser Methode erhalten unsere Partner die Möglichkeit, den plötzlich gestiegenen Personalbedarf zu decken.

Zudem können Sie dank der Arbeitskräfteüberlassung ohne unnötigen Verwaltungsaufwand schnell und effizient auf Marktveränderungen reagieren und auch unerwarteten Aufträgen termingerecht nachkommen.

Diese Methode ist auch dann eine effektive Lösung, wenn im Unternehmen Personalstopp angeordnet wurde, aber die Kompetenz zusätzlicher Kollegen benötigt wird, oder Kollegen in Mutterschaftsurlaub,  nach einem Unfall zeitweilig ersetzt werden sollten.

Unser Unternehmen hat auch internationale Erfahrungen im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung, wir stehen mit mehreren ausländischen Partnern in Kontakt. Österreichische und deutsche Unternehmen lösen ihre Personalengpässe typischerweise ebenfalls mit unserer Hilfe.

Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch Flexibilität, Schnelligkeit und Zuverlässigkeit aus.

Wir übernehmen nicht nur die Rekrutierung, sondern auch sämtliche administrative Aufgaben rund um die Beschäftigung der überlassenen Arbeitskräfte – von der Vertragserstellung bis zur Lohnabrechnung. So können Sie sich ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir für reibungslose Abläufe im Hintergrund sorgen.

Besonders in der Metallindustrie, der Lebensmittelindustrie, der Logistikbranche sowie im Gastgewerbe vertrauen zahlreiche Partner auf unsere Unterstützung. Zahlreiche unserer Mitarbeiter sind langfristig bei unseren Partnerunternehmen tätig – unter anderem als Schweißer, CNC-Maschinenbediener, Gabelstaplerfahrer, Lkw-Fahrer, Lagerarbeiter, Fleischer, Bäcker oder Konditor.

Gemeinsam finden wir die passende Lösung – egal ob Sie kurzfristige Unterstützung für einige Wochen oder langfristige Verstärkung benötigen.