Für Unternehmen
Jobcapital
Dienstleistungen
Für Unternehmen
Wobei kann Ihnen Jobcapital helfen? Dank unserer mehr als 10-jährigen Erfahrung kennen wir sowohl die Arbeitsmarktbedingungen, die Herausforderungen als auch die Vorteile. Dementsprechend helfen wir unseren Partnern, die Organisationsstruktur und den Personalbestand zu stabilisieren, und bieten effektive Unterstützung beim Management kompletter HR-Prozesse.
Als Unternehmen für Personalberatung und Headhunting setzen wir alles daran, dass unsere Partner immer finden, was sie suchen und den sie brauchen. Wir geben uns nicht mit dem Durchschnitt zufrieden: Dank unserer strengen Prüfbedingungen und der besonderen Liebe zum Detail liefern wir das Beste in allen Bereichen.
Was ist unsere Stärke? Die Aufmerksamkeit und die genaue Ermittlung der Bedürfnisse. Wir bauen Teams auf, in denen vielfältiges Wissen ein grundlegender Wert ist und sich jeder in der Position entfalten kann, die am besten zu ihm passt.
Unter anderem entlasten wir unsere Partner bei der Lösung von Problemen wie Fluktuation, Personalwachstum, Aufbau des Teams und der Organisation von Grund auf, Arbeitskräfteüberlassung oder betriebsgefährdendem Personalmangel.
Cégeknek
Miben tud segíteni a Jobcapital? Több, mint 10 éves tapasztalatunknak köszönhetően ismerjük a munkaerőpiaci viszonyokat, a kihívásokat és előnyöket egyaránt. Ennek megfelelően segítjük partnereinket a szervezeti felépítés és létszámállomány stabilizálásában, valamint komplett HR-folyamatok menedzselésében nyújtunk hatékony támogatást.
HR-tanácsadó és fejvadász cégként mindent megteszünk azért, hogy partnereink mindig megtalálják azt, amit keresnek és akire szükségük van. Nem elégszünk meg az átlagossal: szigorú szűrési feltételeinknek köszönhetően és a részletekre kiemelt figyelmet fordítva, a legjobbat nyújtjuk minden téren.
Hogy mi az erősségünk? Az odafigyelés és az igények tűpontos felmérése. Olyan csapatokat építünk, ahol a sokszínű tudás alapvető érték és mindenki a számára legmegfelelőbb pozícióban teljesedhet ki.
Többek között olyan problémák megoldásában vesszük le a terhet partnereink válláról, mint a fluktuáció, létszámnövekedés megoldása, a csapat és a szervezet 0-ról való felépítése, igény szerinti munkaerő-kölcsönzés, vagy a működést veszélybe sodró létszámhiány.