Jobcapital
Szolgáltatások
Mi az az RPO?
Az RPO (Recruitment Process Outsourcing) során vállalatod toborzási tevékenységének egy részét vagy egészét a Jobcapital tapasztalt szakértői csapatára bízhatod. Ennek köszönhetően időt és energiát spórolsz, miközben gyorsan és hatékonyan juthatsz hozzá a megfelelő munkaerőhöz – legyen szó nagy volumenű állománybővítésről, különleges szakértelmet igénylő pozíciókról, vagy akár teljesen új piacra történő belépésről.
Hogyan működik az RPO a Jobcapitalnál?
- Dedikált szakértő vagy csapat
A projekt méretétől és igényeidtől függően egy vagy akár több tanácsadót is kijelölünk, akik olyan szinten integrálódnak céged működésébe, mintha házon belül dolgoznának. - Vállalati kultúrához igazodó megoldások
Tanácsadóink a vállalatod arculata alatt, a te kollégáiddal szoros együttműködésben dolgoznak. Így nem csak a szakmai szempontoknak megfelelően szűrik a jelölteket, hanem arra is ügyelnek, hogy a kiválasztott munkatársak minél jobban illeszkedjenek a szervezeti kultúrádhoz. - Rugalmasság és skálázhatóság
Az RPO-t úgy alakítjuk, hogy a megváltozott piaci vagy üzleti körülményekhez (például szezonális felfutásokhoz vagy gyors bővüléshez) gördülékenyen alkalmazkodjon. Szükség esetén a toborzó csapat mérete és fókusza rugalmasan bővíthető vagy szűkíthető.
Miért válaszd a toborzási folyamat kiszervezését?
- Gyors és hatékony megoldás
Számos vállalatnál előfordul, hogy egy rövid idő alatt megnövekedett felvételi igény óriási terhet ró a belső HR-re. Mi abban segítünk, hogy ez a hirtelen terhelés ne tegye próbára a meglévő csapat kapacitását, így ők az alapvető üzleti feladatokra fókuszálhatnak. - Költségmegtakarítás
Időelszámolás alapú szolgáltatásunk révén pontosan tervezhetők a költségek, és minden erőforrást célirányosan használunk fel. Így elkerülhető a felesleges interjúk és a nem megfelelő jelöltekkel való hosszadalmas egyeztetések okozta idő- és pénzveszteség. - Szektorspecifikus szakértelem
Több mint 15 éves munkaerőpiaci tapasztalattal rendelkezünk, és számos iparági területen dolgoztunk már együtt partnereinkkel. Ennek köszönhetően valóban értjük az adott szektorok kihívásait, és pontosan tudjuk, milyen kompetenciákat keresünk. - Közvetlen hozzáférés a szakmai adatbázisokhoz
Folyamatosan bővülő kapcsolatrendszerünk és a több tízezer fős jelöltadatbázisunk garantálja, hogy megtaláljuk a legmegfelelőbb szakembereket a lehető legrövidebb idő alatt. - Átlátható folyamatok
Rendszeres státuszjelentéseket biztosítunk, így végig pontosan nyomon követheted, hol tart a toborzási folyamat. Ez a transzparencia hosszú távon is erősíti a bizalmat és együttműködésünket. - Employer Branding támogatás
Szükség esetén marketingeszközeinkkel és kommunikációs tapasztalatunkkal is támogatjuk a toborzást. Így nem csak a kiválasztási folyamat lesz sikeres, hanem vállalatod, mint munkahelyi márka is erősödik a jelöltpiacon.
Milyen szolgáltatásokat nyújtunk az RPO keretében?
- Munkaerő-piaci tervezés és előrejelzés
- Bevonó, kreatív jelöltkeresési módszerek (online és offline)
- Előszűrés, értékelés és kiválasztás
- Interjúztatás és ajánlatkezelés
- Megfelelőségi és háttérellenőrzések
- Toborzás és onboarding folyamat
- Teljesítménymutatók (KPI-ok) kialakítása és rendszeres riportok
Kinek ajánljuk az RPO-t?
- Nagyobb létszámú felvételt tervező cégeknek
Ha rövid időn belül több új munkatársat kell felvenned, de nincs elegendő belső toborzói kapacitásod. - Külföldi vállalatoknak, akik Magyarországra érkeznek
Ha nem ismered a hazai munkaerőpiacot és hatékony, lokális partnerre van szükséged a gyors induláshoz. - Speciális tudást igénylő vagy nehezen betölthető pozíciók esetén
Ha a ritka szaktudást vagy különleges hátteret igénylő munkakörökre keresel jelölteket, és szeretnél biztosra menni a toborzás során. - Korlátozott belső erőforrásokkal működő vállalkozásoknak
Ha a HR-es kollégáidnak nincs kapacitása vagy rutinja a nagyobb lélegzetű toborzási projektek lebonyolítására. - Tartósan vagy ismétlődően sikertelen keresések esetén
Ha hónapok óta nem sikerül betölteni bizonyos pozíciókat, és hatékony, eredményorientált megoldásra van szükséged.
Miért érdemes a Jobcapitalt választanod?
- Szakértői támogatás: Tapasztalt HR szakértőink és toborzási specialistáink állnak rendelkezésére, hogy a legjobb jelölteket találják meg számotokra
- Több, mint toborzás: az RPO szolgáltatásunk nem csupán a toborzásra terjed ki, hanem a teljes HR folyamatra, biztosítva ezzel a folyamatos fejlődést és a munkaerőpiaci trendekhez való alkalmazkodást.
- Személyre szabott megoldások: Tapasztalt tanácsadóink és toborzási specialistáink aktívan részt vesznek a szervezeti kultúra és a belső folyamatok megismerésében, hogy a lehető legtestreszabottabb megoldást nyújtsák.
- Országos lefedettség: Szerteágazó hálózatunknak és adatbázisunknak hála, gyorsan és hatékonyan találjuk meg a legalkalmasabb jelölteket.
- Állandó fejlődés: Folyamatosan követjük a legújabb toborzási trendeket, technológiai megoldásokat és munkaerőpiaci változásokat. Így mindig naprakész, hatékony módszereket alkalmazunk.
Lépj kapcsolatba velünk!
Szeretnél többet megtudni arról, hogyan segíthet a Jobcapital RPO szolgáltatása a növekedési vagy bővülési terveidben? Fordulj hozzánk bizalommal!
- Kérj személyre szabott ajánlatot, és ismerd meg, pontosan hogyan tehermentesítheted belső HR csapatodat.
- Vedd fel velünk a kapcsolatot telefonon, e-mailben vagy az alábbi űrlapon keresztül – a Jobcapital szakértői örömmel válaszolnak minden kérdésedre.
Bízd ránk a toborzást, és koncentrálj arra, amiben igazán jó vagy – mi közben gondoskodunk róla, hogy a legjobb munkatársakat találd meg!
Link to: Munkaerő-közvetítés
Link to: Executive Search – vezetői kiválasztás
Link to: HR management
Link to: HR management
Munkaerő-közvetítés
Executive Search
HR Management
Munkaerő kölcsönzés
Ajánlások
Partnereink
