A legnagyobb tévhitek a betanított munkáról – és a valóság

A betanított munkáról sokan hajlamosak úgy gondolkodni, mint egy alacsony presztízsű, átmeneti megoldás, amely nem kínál hosszú távú perspektívát. Munkaerő-kölcsönzés és munkaerő-közvetítés szolgáltatásainkkal is rengeteg betanított munkaerő elhelyezésében segítettünk partnereinknek és a valóság ennél jóval összetettebb.

Nézzük meg a leggyakoribb tévhiteket és azok cáfolatát!

Tévhit #1: A betanított munka csak azoknak való, akik nem találtak más lehetőséget

Valóság: Sokan tudatosan választják ezt a munkát, mert gyors belépési lehetőséget, biztos keresetet és akár további fejlődési lehetőségeket biztosít. Különösen igaz ez az ország ipari központjaira, mint pl.: Kecskemét, ahol számos nagyvállalat kínál stabil foglalkoztatást betanított munkások számára.

Tévhit #2: Betanított munkásként nincs előrelépési lehetőség

Valóság: Bár a belépési küszöb alacsony, sok vállalat kínál képzéseket és előrelépési lehetőségeket. Egy szorgalmas és megbízható dolgozó szorgalmával elérhet gépkezelő, műszakvezető szintet is, és idővel akár technikus pozícióba is kerülhet. A munkáltatók számára is előnyös, ha saját belső munkaerejükből képeznek ki vezetőket.

Tévhit #3: A betanított munka monoton és unalmas

Valóság: Egyes munkafolyamatok ismétlődhetnek, de sok munkahely alkalmaz rotációs rendszert, hogy a dolgozók többféle feladatot is elsajátíthassanak. Ezenkívül számos cégnél motivációs eszközök, teljesítményalapú bónuszok és csapatépítő programok segítik a munkavállalók elköteleződését.

Tévhit #4: A betanított munkások könnyen lecserélhetők

Valóság: Egy jó munkaerő mindig óriási érték a vállalat számára. A fluktuáció magas költségekkel jár, így a cégek mindent megtesznek azért, hogy a legjobb dolgozóikat megtartsák. Egy megbízható, pontos és jól teljesítő munkavállaló hosszú távon fontos része lehet egy vállalat sikerének.

Tévhit #5: Az automatizáció miatt egyre kevesebb szükség van betanított munkásokra

Valóság: Bár az ipari automatizáció valóban fejlődik, számos munkafolyamat továbbra is emberi beavatkozást igényel. Az összeszerelő üzemekben, gyártósorokon és logisztikai központokban a technológia inkább támogatja, semmint helyettesíti az emberi munkaerőt. Inkább segít és előre visz a munkában, tanulásban és ez által a fejlődésben.

Tévhit #6: A betanított munka csak férfiaknak való

Valóság: Bár a fizikai munkaerőpiacon hagyományosan több férfi dolgozik, egyre több nő választja a betanított munkát. Számos vállalat kínál olyan munkakörnyezetet és feladatokat, amelyek nők számára is ideálisak, például könnyebb összeszerelési, csomagolási, gépkezelői vagy minőségellenőrzési feladatokat. Az esélyegyenlőség jegyében egyre több cég aktívan támogatja a nők részvételét ezen a területen.

 

A betanított munka stabil megélhetést és fejlődési lehetőségeket is kínálhat. Különösen nagy az igény az elkötelezett, megbízható betanított munkásokra, és a cégek kiemelten fókuszálnak a megfelelő munkaerő megtartásának fontosságát.

 

Török Daniella 
Junior Recruiter