Bejegyzések tőle dittrich.zsofia

#irányazssc

Ha nincs még tapasztalatod, de jól beszélsz legalább egy idegen nyelvet, indulj el ezen a vonalon! A nyelvtudással nagyon sok lehetőség tárul a pályakezdők elé például a Shared Service Centerekben. Az SSC-szektorban friss diplomásként is lehet munkát találni, a szolgáltatóközpontokban a pénzügyi szolgáltatásokon át, az IT-n keresztül a HR menedzsmentig számos területen el lehet helyezkedni, […]

Így növelheted az elérhető Talentpoolt az SSC pozícióknál!

A nyelvtudás a legtöbb SSC sikerének alapköve. Ezek a központok gyakran többnyelvű ügyfélszolgálatot, pénzügyi, HR és IT támogatást nyújtanak globális vállalatok számára, ahol a nyelvi kompetencia nem előnyt jelent, hanem alapvető követelmény. A toborzási folyamatokban is fellelhető ciklikusság egyik oka, hogy vannak időszakok, amikor olyan jelöltek jelentkeznek leginkább, akik minimálisan maradnak el az elvárt nyelvi […]

#használjkulcsszavakat

Lásd el releváns kulcsszavakkal az önéletrajzod! 2024-ben is fontos az állásra szabott, releváns kulcsszavakkal ellátott önéletrajz és motivációs levél, ami növeli az esélyeid, hogy behívjanak interjúra. A Harvard karrier tanácsadója, Gorick Ng szerint a jó önéletrajz olyan, mint amikor egy weboldal számára írunk keresőoptimalizált szöveget – megadjuk azokat a kulcsszavakat, melyekkel könnyebben rátalálnak arra a […]

#fejleszdasoftskilleket

A munkáltatók egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a soft skillekre, mint például a kommunikációs készség, az együttműködés, a problémamegoldó képesség, az alkalmazkodókészség, és az empátia. Ezek segítenek abban, hogy hatékonyabban dolgozz csapatban, és jobban kezeld a munkahelyi kihívásokat. A fent felsoroltak amúgy is a jövő legfontosabb készségei között szerepelnek, szóval gyakorolj, tanulj, fejlődj, ne felejtsd el […]

#építskapcsolatokat

Bár talán közhelyesnek tűnhet, ám rendkívül előnyös, ha kiterjedt kapcsolati hálóval rendelkezel. A kapcsolatok építése és ápolása lehetővé teszi számodra, hogy más szemszögből is megismerd a dolgokat, és gazdag információforrásként szolgáljon számodra egy sokoldalú és szerteágazó kapcsolatrendszer. Egy új ismerős akár az álommunkádhoz is elvezethet. Hogy mi a kapcsolatépítés módja? Légy proaktív! Csatlakozz üzleti közösségekhez, […]

#akimeraznyer

Nehéz megtalálni a tapasztalt szakembereket, ezért egyre több cég látja be, hogy megéri fiatal, junior szintű munkatársat alkalmazni, hiszen amellett, hogy modern gondolkodásmódot hoznak a vállalkozásba, ambíciózus, tanulnivágyó fiatalokkal erősödik a vállalat. Pont ezért ne hátrálj meg egy állástól, ami nagyon megtetszik, de több tapasztalatot várnak el, mint amennyivel te rendelkezel. Küldd el a jelentkezésed, […]

#haladjakorral

A Mesterséges Intelligenciának egyre nagyobb szerepe van a munkaerőpiacon. Amellett, hogy segíti az egyes munkakörök esetében a specializálódást, növeli a mindennapi munka hatékonyságát. Érdemes tehát tartani vele a lépést, és továbbképezni magad, hogy tudd, hogyan használhatod munkád során a sikeresség érdekében, valamint azért, hogy versenyképes maradhass a piacon.

Ha nincs senior, akkor majd lesz! – Esettanulmány

Kihívás elfogadva HR-szolgáltatóként az egyik fő irányunk a mérnök szakemberek toborzása és kiválasztása. Ügyfelünk, egy mérnököket foglalkoztató cég, három, számára kritikus pozícióra keresett jelölteket, amelyek hosszú ideje betöltetlenül álltak. A vállalat korábban versenytársaink szolgáltatásait igénybe véve csupán egy-egy jelöltet tudott megismerni az egyes pozíciókra, ám ezek a jelöltek vagy nem feleltek meg az elvárásoknak, vagy […]

Munkaköri leírás 2024

A munkaköri leírás hiánya vagy hiányos tartalma munkaügyi bírságot vonhat maga után, ezért azt a munkaszerződéshez érdemes csatolni. Összefoglaljuk, hogy miért szükséges elkészíteni, mik a kötelező elemei és, hogy mire kell figyelni. Miért kell munkaköri leírást készíteni? A munkaköri leírásban lehet meghatározni az adott munkakörben elvégzendő munkafolyamatokat, és a munkáltató által fontosnak tartott elvárásokat. Ez […]

Hol dolgozunk idén? – 2024-es munkaerőpiaci trendek

A 2024-es munkaerőpiaci trendek komoly feladat elé állítják idén is a szereplőket. Ebben az évben is elmondható lesz, hogy a külföldi munkavállalók, új technológiák és különböző „taktikák” fogják formálni és irányítani a munkaerőpiaci trendeket. Természetesen senki nem látja előre a jövőt, de kutatások, tapasztalatok és a piaci mutatók azért árulkodóak lehetnek és világosabbá válnak az […]