Jobcapital
Szolgáltatások
A vevői elvárásoknak való megfelelés, a felmerülő problémák elemzése és a termékek minőségének folyamatos javítása mind a minőségügyi mérnök feladatai közé tartozik.
Miről lesz szó?
- Mik a feladatai a gépészmérnököknek?
- Milyen karrierlehetőségei vannak?
- Mit keresünk egy gépészmérnökben?
-Szakértelem
-Képességek
-Hozzáállás
-Szemlélet
- Mennyi a bére a gépészmérnököknek?
- Milyen a piaci helyzet?
Feladatai között szerepel:
- A vállalat által előállított termékek minőségének elemzése,
- Minőségügyi célok meghatározása,
- Reklamációs adatok összegyűjtése és kezelése,
- Belső és külső jelentések készítése a termékek minőségével kapcsolatban,
- Folyamatellenőrzések lebonyolítása,
- Termékauditok irányítása,
- Beszállítói auditok készítése,
- Minőségbiztosítási módszerek használata,
- Minőségügyi problémák kezelése és megoldása,
- Az új és a már meglévő termékek minőségügyi támogatása,
- A cég minőségirányítási és minőségbiztosítási rendszerének felügyelete, működtetése, elemzése és folyamatos fejlesztése,
- A termelési minőség és ügyfél-elégedettség monitorozása és javítása,
- Hibaelemzéssel kapcsolatos feladatok koordinálása.
Karrierlehetőségek minőségügyi mérnökként
Sokoldalú karrierlehetőségek várják a minőségügyi mérnökként végzett szakembereket.
Jellemző munkakörök:
- Anyagvizsgáló szakmérnök
- Beszállítói minőségbiztosítási mérnök
- Hibaanalízismérnök
- Mérnök, építőipari ellenőrzés
- Mérnök, minőségellenőrzés, elektronika
- Mérnök, minőségellenőrzés, kohászat
- Mérnök, tesztelés, villamosenergia
- Minőségbiztosítási anyagvizsgáló, mérnök
- Minőségbiztosítási mérnök, bányászat
- Minőségbiztosítási mérnök, építőipar
- Minőségellenőrzési mérnök, elektronika és távközlés
- Minőségmérnök, vegyipar
- Tesztelő mérnök, távközlés
- Tesztelőmérnök, építőipar
Milyen minőségügyi mérnököket keresünk és közvetítünk?
A minőségügyi mérnök fő felelőssége a termékek minőségének fenntartása és fejlesztése, amely magában foglalja a gyártási folyamatok figyelemmel kísérését, tesztelését és minőségbiztosítási jelentések készítését. Rendszereket ellenőriz és tesztel annak érdekében, hogy megfeleljenek a műszaki szabványoknak és az előírt minőségi követelményeknek.
Szakértelem:
- Rendelkezik a minőségirányítási rendszerek bevezetéséhez, működtetéséhez szükséges menedzseri ismeretekkel.
- Ismeri a folyamatjavítás és folyamatfejlesztés módszereit, ezeket alkalmazza munkája során.
- Rendelkezik a minőségirányításhoz és szabályozáshoz szükséges matematikai statisztikai ismeretekkel.
- Tisztában van a munkájához kapcsolódó szabványokkal és jogszabályokkal.
- Ismeri a korszerű irányítási rendszerek működését.
- Képes a folyamatok javítására, fejlesztésére és szabályozására.
Képesség:
- Képes a minőségirányítási technikák alkalmazására, széles a különböző eszközök és módszerek mély ismeretével biztosítja a termékek és szolgáltatások magas minőségét.
- Alkalmas a vállalati követelményeknek megfelelő minőségirányítási, valamint integrált irányítási rendszer bevezetésére, annak működtetésére és fejlesztésére.
- Átlátja a teljes szervezet működését és struktúráját, képes alkalmazni az általános irányítási fogalmakat és elveket a mindennapi munkavégzés során.
- Képes arra, hogy hatékonyan irányítsa és tanítsa kollégáit, valamint a hozzá tartozó csoportokat annak érdekében, hogy közösen elérjék a kitűzött célokat.
- Képes a vezetőséggel nyitott és konstruktív jellegű párbeszédet folytatni.
- Belső auditokat hajt végre a folyamatos ellenőrzés és fejlesztés érdekében.
Hozzáállás:
- Mély elkötelezettséget mutat a szakterülete iránt, és munkáját az ötletgazdagság és kreativitás jellemzi.
- Képes kritikusan értékelni saját gondolatait, cselekedeteit, valamint másokét is, és hajlandó objektíven szemlélni azokat. Ez lehetővé teszi számára, hogy átgondolt döntéseket hozzon, képes legyen tanulni a hibáiból, és nyitott legyen az új perspektívákra és tapasztalatokra.
- Rugalmasan kezeli a feladatait, és alkalmazkodik azokhoz az körülményekhez, változó helyzetekhez és elvárásokhoz, amelyekkel szembe kell néznie.
- Munkája során prioritásként kezeli a hatékonyság, fenntarthatóság, és környezet-egészségtudatosság követelményeit.
- Tudatosan vállalja és képviseli szakmája társadalmi szerepét, alapvető kapcsolatát a világhoz.
- Komplex vagy váratlan döntési helyzetekben a jogszabályok és etikai normák teljes körű figyelembevételével dönt.
- Szigorúan betartja és betartatja munkája során a vonatkozó biztonsági, egészségvédelmi, környezetvédelmi, minőségbiztosítási és ellenőrzési követelményeket.
- Figyeli és támogatja beosztottjai szakmai fejlődését, az egyenlő esélyű hozzáférés elvének alkalmazásával.
Önállóság és felelős szemlélet:
- Rendelkezik olyan vezetői-elemzői képességgel, amely lehetővé teszi számára, hogy átfogóan értelmezze és elemezze a különböző helyzeteket és kihívásokat.
- Kompetens abban, hogy projekteket önállóan, felelősen vezessen. Rendelkezik a szükséges készségekkel és tapasztalattal ahhoz, hogy hatékonyan koordinálja és irányítsa a projekteket a kezdetektől a befejezésig.
- Kiemelkedően képes irányítani és koordinálni a csapatmunkát, és aktívan részt vesz a szervezési feladatok végrehajtásában.
- Felelősséget vállal a vállalat minőségirányítási rendszerének működtetéséért.
- Vállalja a felelősséget a saját műszaki elemzéseiért, az azok alapján tett javaslatokért és az ezekből eredő döntések következményeiért.
- Nyitott mind a szervezeti, mind az egyéni egészségfejlesztés munkahelyi módszerei iránt.
- Aktívan együttműködik más szakterületek, mint például a műszaki, gazdasági és jogi területek szakértőivel a feladatok széles körű megoldása érdekében.
Minőségügyi mérnök bérek
Az itt meghatározott bruttó bérek forintban értendőek és nem tartalmazzák a prémiumokat, bónuszokat és egyéb juttatásokat, valamint 8 órás munkavégzésre értendőek.
Junior bérek (0-3 év tapasztalat):
600.000 – 850.000 Ft /hó
Senior bérek (3+ év tapasztalat):
800.000 – 950.000 Ft /hó
Vezetői bérek (5+ év tapasztalat)
900.000 – 1.200.000 Ft /hó
Felső vezetői bérek (10+ év tapasztalat)
1.000.000 – 2.200.000 Ft /hó
Piaci helyzet
Továbbra is a legkeresettebb műszaki szakmák közé tartozik a minőségügyi mérnök. Nemcsak a többéves tapasztalattal rendelkező, szenior szintű szakembereket keresik a vállalatok, hanem már a junior réteg iránt is nagy a kereslet. Igazi kihívást jelent a cégek számára az ezen a területen tevékenykedő munkavállalók felkutatása és megtartása egyaránt.
Toborzási folyamat és kiválasztás
A Jobcapital egyedi toborzási stratégiája biztosítja a legjobb jelöltek gyors és hatékony felkutatását. A folyamat során nagy hangsúlyt fektetünk a jelöltek szakmai és személyes kompetenciáinak alapos értékelésére.
Évek alatt kialakult kapcsolati hálónk, adatbázisunk lehetővé teszi, hogy ebben a hiányszakmában is sikerül megtalálnunk azokat a jelölteket, akikre partnereink vágynak.
A Jobcapital-nál elkötelezettek vagyunk amellett, hogy ügyfeleinknek a legmagasabb színvonalú szolgáltatást nyújtsuk, és segítsük őket a legjobb mérnöki tehetségek megtalálásában és megtartásában.
Vegye fel velünk a kapcsolatot, legyen szó mérnökök kereséséről vagy munkavállalóként egy új állásról.
Link to: Munkaerő-közvetítés
Link to: Executive Search – vezetői kiválasztás
Link to: HR management
Link to: HR management
Munkaerő-közvetítés
Executive Search
HR Management
Munkaerő kölcsönzés
Ajánlások
Partnereink
