Bejegyzések tőle tarnai.attila

#kérjvisszajelzést

Kérj visszajelzést az interjútechnikádról! Friss diplomás pályakezdőként még vélhetően nincs nagy rutinod az állásinterjúk terén, ezért érdemes az interjúztatótól visszajelzést kérni, hiszen ő tudni fog segíteni abban, min kell javítanod ahhoz, hogy sikeres legyél ezen a téren.

#légyrugalmas

Pályakezdőként legyél rugalmas a munkahelyi elvárásaiddal kapcsolatban! Ne ess bele abba a hibába, hogy friss diplomásként egyből álmaid munkáját keresed. Légy nyitott azokra a lehetőségekre, amelyek lehetővé teszik, hogy tapasztalatot szerezz, keress olyan állást, ahol minél többet fejlődhetsz.

Az állásinterjúk mumusa: így készülj a nyelvi tesztelésre

Manapság kevés olyan álláshirdetésbe futunk bele, melyben nem szerepel az elvárások között minimum egy idegen nyelv legalább alapszintű ismerete, ennek következtében pedig, ha eljutunk az interjúig, számítsunk arra, hogy nyelvi tesztelés alá vetnek majd minket. Munkaerő-közvetítő cégként találkoztunk már azzal a jelenséggel, amikor már a telefonos előszűrésnél nem vállalják a jelöltek a nyelvi tesztelést, hiszen […]

#nemondjfelidőelőtt

Ne mondj fel, amíg nem találtál új állást! A jelenlegi helyzetben ez kiemelten fontos, hiszen sok helyen vannak leépítések, létszámstopok, így az álláskeresés eltarthat hónapokig is, ha pedig előbb mondunk fel, minthogy új helyet találnánk, az pénzügyileg rendkívül megterhelő lehet. Várd meg, hogy biztos legyen a helyed az új állásodban, és csak ezután add be […]

Ne sodródj – tervezd meg a céljaid!

Biztos vagyok benne, hogy neked is vannak álmaid, azonban abban is biztos vagyok, nem tudtad még valóra váltani mindegyiket. A céltervezés nagy segítség lehet számodra, hiszen akár karrier, magánélet vagy pénzügyi terveid vannak, ennek mentén haladva megvalósíthatod azokat. Gyermekkorunktól halljuk, ismétlődve, hogy cél nélkül nem érdemes élni. Azonban a kitűzött célhoz el is kell érnünk, […]

#építsdamárkád

Építsd a személyes márkád! Egy erős személyes márka révén kiemelkedhetünk a tömegből, és megmutathatjuk egyedi képességeinket és értékeinket. Növeli a szakmai hitelességünket és a bizalmat irántunk, ha hatékonyan kommunikálunk a szakterületünket érintő témákban. Egy jól felépített személyes márka új lehetőségeket nyithat meg számunkra, beleértve a hálózatépítést, az előléptetéseket, a szakmai elismeréseket, vagy új munkalehetőségeket. Erre […]

Mikor vagy látható egy toborzónak?

Akár keresel állást, akár nem, bármikor megtalálhatnak egy jó ajánlattal. Ehhez azonban láthatóvá kell válnod a szakmai sikereid által, vagy legalább a LinkedIn-en. Sőt, picit ennél is több kell, hogy a karrierépítés sikeres legyen. 10 ok, amiért valaki nem nyerő a toborzóknál: Hiányzó tapasztalat: a legfontosabb, hogy az elvárásoknak megfelelő tapasztalatod meglegyen. Kusza váltások: a […]

#indítspróbahívást

Készülj fel az online interjúdra egy próbahívással! Manapság igencsak népszerű, hogy a toborzók online interjúztatnak. Ügyelj arra, hogy az általad használt technológia működőképes legyen. Ha online interjúra készülsz, előtte kérj meg egy barátot vagy családtagot, hogy indítsatok egy próbahívást, melyben ellenőrizni tudod a videó minőségét, a háttérbeállításokat, valamint a hangot. Győződj meg róla, hogy az […]

Mi fontos a munkahelyváltóknak 2024-ben?

A munkaerőpiac dinamikája folyamatosan változik, és a munkavállalók igényei is időről időre átalakulnak. A Jobcapital Kft. HR vezetője, Révész Tímea osztja meg tapasztalatait arról, mi motiválja a munkahelyet váltókat 2024-ben, mik a munkahelyváltás legfőbb okai. „Az elmúlt években folyamatosan elemeztem a pályázói szokásokat és igényeiket. Széles körben vizsgáltam a munkavállalókat, a fiataloktól egészen az idősebb […]

#légymagabiztos

Légy magabiztos, de közben alázatos is! A magabiztosság eredményességhez vezethet a munkában. Fontos, hogy fejleszd önbizalmad, hogy hatékonyan tudd kommunikálni ötleteid a munkahelyeden, és könnyebben hozz döntéseket. Ugyanakkor az alázat elengedhetetlen, mert segít elfogadni a visszajelzéseket, tanulni a hibáinkból és folyamatosan fejlődni. Az alázatos hozzáállás elősegíti a jó csapatmunkát és a harmonikus munkahelyi kapcsolatokat, mivel […]