A következő kolléga már most sokkal többet szeretne tudni a cégnél található karrierútról, fizetési sávokról, mint amennyit a hirdetésekben megtalál. A LinkedIn 2024-es kutatása kimutatta, hogy az álláskeresők 60%-a elsőszámú elvárásként jelöli meg a fizetési sávok transzparenciáját, miközben a toborzók mindössze 40% teszi nyilvánossá a bérsávot a hirdetésekben. Ez az arány a nemzetközi adatokra vonatkozik, […]
Minden munkavállalónak jár a naptár szerinti munkaszüneti napok mellett szabadság , azaz meghatározott számú szabadnap. Tudjuk, hogy többen, több okból mehetnek szabadságra és használhatják ki ezt a lehetőséget. Általában minden munkavállaló él is ezzel a lehetőséggel. Azonban rengeteg kérdés is övezi ezt a témakört. Mikor vehetem ki a szabadságomat? Hány szabadnapom van egy évben? Miért […]
Minden, amit az álláskeresési járadékról tudni érdemes Az álláskeresők számára továbbra is kiemelten fontos támogatás az úgynevezett munkanélküli segély (hivatalos nevén: álláskeresési járadék). Bár 2025-ben a jogszabályok lényegi változást nem hoznak a támogatásban (a 2024-es feltételek többnyire változatlanul érvényesek), érdemes áttekinteni, milyen kritériumoknak kell megfelelnünk, milyen összegekre számíthatunk és hogyan igényelhetjük ezt az ellátást. Az […]
2025-ben így alakulnak a munkaszüneti napok, hosszú hétvégék és áthelyezett munkanapok Munkaszüneti napok 2025 -ben az alábbiak szerint alakul majd: 13 munkaszüneti nappal, 5 hosszú hétvégével és 3 szombatra eső munkanappal számolhatunk. Érdemes előre megtervezni a szabadságokat, hogy a lehető legjobban kihasználhassuk a pihenési lehetőségeket. Mutatjuk a részleteket! Munkaszüneti napok és hosszú hétvégék Január 1. […]
Tapasztalatom, hogy a magas potenciállal rendelkező jelöltek kiválasztása nem jelenti azt, hogy le kellene mondani a szakmai elvárásokról. Sokkal inkább arról van szó, hogy nyitottá kell válni olyan jelöltek irányába is, akik nem felelnek meg teljes mértékben a pozíció követelményeinek. Azonban a sikeres kiválasztási folyamat érdekében fontos, hogy mind a szakmai vezető, mind a HR […]
Az állásinterjú nemcsak arra szolgál, hogy a munkaadó megismerjenek téged, hanem arra is, hogy te is képet alkothass a leendő munkahelyedről és főnöködről. Ha mérgező vezetővel van dolgunk, az számos negatív hatást eredményezhet: nő a munkával járó stressz és a kiégés esélye, a munka és a magánélet közötti egyensúly felborulhat, csökken az elégedettség és a […]
Az elmúlt években a munkaerőpiac jelentős átalakuláson ment keresztül Magyarországon, és ennek egyik legfontosabb következménye, hogy a munkaadóknak villámgyorsan kell reagálniuk, ha meg akarják szerezni a legjobb jelölteket. Legyen szó munkaerő-közvetítésről vagy -kölcsönzésről, a toborzási folyamatban a visszajelzés ideje kulcsfontosságú tényezővé vált. De vajon mennyi időnk van ténylegesen, mielőtt a jelöltünk más ajánlatot fogad el? […]
Nem vettek fel? Tanulj ki egy szakmát! Ugyan a pótfelvételi eljárásban még van lehetőséged bekerülni az általad választott szakra, de nem ritka az sem, hogy a fiatalok „gap yeart” tartanak a továbbtanulás előtt. Ne ess kétségbe, hiszen ezt az egy évet használhatod önmagad fejlesztésére, és hogy végképp ne tétlenül teljen, egy keresett szakmát is kitanulhatsz […]
A munka világában és a karrierépítésben a soft skillek jelentősége évről évre növekszik. Ezek azok a képességek, amelyek nem feltétlenül mérhetők konkrét számokkal vagy statisztikákkal, mégis alapvetően befolyásolják a munkavégzés hatékonyságát és a csapatdinamikát. Végeztem egy felmérést a témában, ahol az elmúlt 2-3 év még elérhető álláshirdetéseit elemeztük az AI segítségével, és arra kerestük a […]
Legyél proaktív a tanulásban és a fejlődésben! Az egyetemi végzettség csak az alapokat adja meg, de a munkahelyi sikerhez folyamatos tanulás és fejlődés szükséges. Keress lehetőségeket új készségek elsajátítására, vegyél részt továbbképzéseken, online kurzusokon, olvass szakmai könyveket és cikkeket. Mutasd meg a munkahelyeden, hogy elkötelezett vagy a fejlődés iránt, és hajlandó vagy extra energiát fektetni […]
