Bejegyzések tőle tarnai.attila

Új operatív vezető érkezett a Jobcapitalhoz

Az új operatív vezető személyisége és széleskörű tapasztalata mind-mind hozzájárul ahhoz, hogy a Jobcapital a régióból kilépve országosan is segítse az álláskeresőket és természetesen partnereit. Greguss Csaba lett a Jobcapital új Operatív vezetője.   A szakember 2005 óta dolgozik HR, illetve toborzási területen, amiből 14 évet a szolgáltatói oldalon töltött. Csaba HR-es pályafutását először HR […]

A tévhitekkel ellentétben: a nyári álláskeresés 7 előnye

A munkavállalók többsége a nyarat általában holtidőszaknak tekinti, amikor a hosszú szabadságolások és nyaralások miatt általában a fű sem nő. Mindazonáltal mikor máskor, ha nem egy viszonylag nyugodtabb időszakban van lehetőség a felkészülés tökéletesítésére, a kapcsolatépítésre és sikeres pályázat esetén teljesíteni az új pozíció és feladatkörök ellátásához szükséges betanulási időszakot?   A nyári álláskeresés hátrányaival […]

Az álláskeresés mentális veszélyei: célkeresztben a szorongás és a depresszió

Az önéletrajz frissítésétől kezdve, a motivációs levelek megírásán és a jelentkezések elküldésén át, az elutasító levelekig és a kényelmetlen interjúkig bezárólag, a tökéletes munka megtalálása enyhén szólva is hatalmas mentális és érzelmi megterheléssel járó szituáció. És nem véletlenül.   Az új feladatok izgalma, a mérgező munkahelyi környezetből való kiszabadulás, az új kollégák és a kiteljesedés […]

A mérgező munkahelyi légkör: mik a jelei és hogyan tehetünk ellene

A mérgező munkahelyi légkört nem érdemes félvállról venni, mivel kiégést, stresszt és magas szintű frusztrációt okoz, emellett csökkenti a munkavállalók termelékenységét. Végeredményben növeli a munkahelyi fluktuációt és a szervezeti felépítést is szétzilálhatja. De miért alakul ki a mérgező munkahelyi környezet és milyen jelekről lehet felismerni? Milyen hatásai lehetnek a munkavállalókra és a cégre? Hogyan tehetünk […]

Miért vonzóak azok a munkahelyek, ahol foglalkoznak a mentális egészséggel?

Annak ellenére, hogy milyen fontos szerepet játszik a mentális egészség a munkahelyi teljesítmény növelésében, valamint a munkavállalók megtartásában és toborzásában, még mindig viszonylag kevés cég fordít figyelmet munkavállalói lelki és mentális jólétére. Pedig az employer branding építésén túl, a mentális egészséget támogató programok a munkavállalói elkötelezettség növelésének is remek eszköze. Nem véletlen, hogy egyre többen […]

Miért fontos a munkahelyi mentális egészség?

Fontosnak tartjuk, de konkrétan csak kevesen tudják  megmondani, hogy mit  jelent mentálisan egészségesnek lenni. A mentális egészség hónapját (május) 1949-ben hozták létre, hogy felhívják a figyelmet a fontosságára és hogy megünnepeljék a mentális betegségekből való felépülést. Mit jelent a mentális egészség? A WHO (Egészségügyi Világszervezet) a mentális egészséget így írja le: „Egy olyan jólléti állapot, amelyben […]