Az önéletrajz frissítésétől kezdve, a motivációs levelek megírásán és a jelentkezések elküldésén át, az elutasító levelekig és a kényelmetlen interjúkig bezárólag, a tökéletes munka megtalálása enyhén szólva is hatalmas mentális és érzelmi megterheléssel járó szituáció. És nem véletlenül. Az új feladatok izgalma, a mérgező munkahelyi környezetből való kiszabadulás, az új kollégák és a kiteljesedés […]
A mérgező munkahelyi légkört nem érdemes félvállról venni, mivel kiégést, stresszt és magas szintű frusztrációt okoz, emellett csökkenti a munkavállalók termelékenységét. Végeredményben növeli a munkahelyi fluktuációt és a szervezeti felépítést is szétzilálhatja. De miért alakul ki a mérgező munkahelyi környezet és milyen jelekről lehet felismerni? Milyen hatásai lehetnek a munkavállalókra és a cégre? Hogyan tehetünk […]
Annak ellenére, hogy milyen fontos szerepet játszik a mentális egészség a munkahelyi teljesítmény növelésében, valamint a munkavállalók megtartásában és toborzásában, még mindig viszonylag kevés cég fordít figyelmet munkavállalói lelki és mentális jólétére. Pedig az employer branding építésén túl, a mentális egészséget támogató programok a munkavállalói elkötelezettség növelésének is remek eszköze. Nem véletlen, hogy egyre többen […]
Fontosnak tartjuk, de konkrétan csak kevesen tudják megmondani, hogy mit jelent mentálisan egészségesnek lenni. A mentális egészség hónapját (május) 1949-ben hozták létre, hogy felhívják a figyelmet a fontosságára és hogy megünnepeljék a mentális betegségekből való felépülést. Mit jelent a mentális egészség? A WHO (Egészségügyi Világszervezet) a mentális egészséget így írja le: „Egy olyan jólléti állapot, amelyben […]
Mindig nézz az interjúztató szemébe miközben beszéltek. Ezen is múlhat a kiválasztásod sikere.
Az interjú előtt vedd fel a hatalmi pózt néhány másodpercig. Önbizalmat és magabiztosságot fog adni.
Ne írj olyat az önéletrajzodba, hogy segédkeztem és részt vettem. Inkább használd a megcsináltam vagy a feladatom volt kifejezéseket.
