A toborzás nem csak arról szól, hogy megtaláljuk a legmegfelelőbb jelöltet egy adott munkakörre. A modern HR-ben az igazán sikeres kiválasztás azon múlik, hogy képesek vagyunk-e meglátni a potenciált, nem csak a jelenlegi készségeket. De hogyan induljunk neki a potenciál fókuszú kiválasztásnak? Légy tisztában a szervezeti kihívásokkal! Miért fontos a potenciál fókuszú kiválasztás esetén is? […]
HOGYAN ALAKULNAK A BÉREK 2024-BEN? Miként változnak a bérek 2024-ben az elmúlt évekhez képest? Mennyi az átlagfizetés 2024-ben Magyarországon? Hogy tudod kiszámolni a nettó béred? Milyen béren kívüli juttatások a népszerűek 2024-ben? Ezeket a kérdéseket járjuk körbe a cikkünkben. Minimálbér A 2024-es minimálbér emelés korábban jött, hiszen már 2023 decemberében kézhez kaphatták a valamivel […]
A 2024-es munkaerőpiaci trendek komoly feladat elé állítják idén is a szereplőket. Ebben az évben is elmondható lesz, hogy a külföldi munkavállalók, új technológiák és különböző „taktikák” fogják formálni és irányítani a munkaerőpiaci trendeket. Természetesen senki nem látja előre a jövőt, de kutatások, tapasztalatok és a piaci mutatók azért árulkodóak lehetnek és világosabbá válnak az […]
A 2024-es munkaerőpiaci trendek komoly feladat elé állítják idén is a szereplőket. Ebben az évben is elmondható lesz, hogy a külföldi munkavállalók, új technológiák és különböző „taktikák” fogják formálni és irányítani a munkaerőpiaci trendeket. Természetesen senki nem látja előre a jövőt, de kutatások, tapasztalatok és a piaci mutatók azért árulkodóak lehetnek és világosabbá válnak az […]
A 2024-es munkaerőpiaci trendek komoly feladat elé állítják idén is a szereplőket. Ebben az évben is elmondható lesz, hogy a külföldi munkavállalók, új technológiák és különböző „taktikák” fogják formálni és irányítani a munkaerőpiaci trendeket. Természetesen senki nem látja előre a jövőt, de kutatások, tapasztalatok és a piaci mutatók azért árulkodóak lehetnek és világosabbá válnak az […]
A 2024-es munkaerőpiaci trendek komoly feladat elé állítják idén is a szereplőket. Ebben az évben is elmondható lesz, hogy a külföldi munkavállalók, új technológiák és különböző „taktikák” fogják formálni és irányítani a munkaerőpiaci trendeket. Természetesen senki nem látja előre a jövőt, de kutatások, tapasztalatok és a piaci mutatók azért árulkodóak lehetnek és világosabbá válnak az […]
A munkahelyi közérzetünket és teljesítményünket jelentősen befolyásolja a kollégáink és vezetőink által kapott visszajelzés. Ez a kommunikációs forma nemcsak a munkahelyi kapcsolatokat erősíti, de a személyes fejlődésünkben is kulcsszerepet játszik. A helyesen megfogalmazott és időben történő visszajelzés építő jellegű, segít a csapatmunkában, és hozzájárul a munkahelyi morál javításához. Alapelvek A visszajelzés legfontosabb eleme a bizalmi […]
November 13 a kedvesség világnapja, ami az üzleti életben egy stratégiai eszköz lehet, hiszen elősegíti a pozitív munkakörnyezet kialakítását és a siker elérését. Ebben a cikkben arra világítok rá, hogy miért is kifizetődő az üzleti kedvesség és hogyan építheted be a mindennapi gyakorlatodba. Az üzleti kedvesség alapjai és előnyei Az üzleti kedvesség alapja a pozitív […]
A 21. század munkahelyén nem elegendő csupán a profitra és a termelékenységre koncentrálni. A munkavállalók mentális egészsége és a vállalatok társadalmi felelősségvállalása (CSR) egyaránt kulcsfontosságú tényezővé vált. De hogyan kapcsolódnak ezek a témák egymáshoz, és miért érdemes rájuk együttesen fókuszálni? A munkahelyi mentális egészség jelentősége A mentális egészség nem csupán az egyéni jólét szempontjából fontos. […]
