Bejegyzések tőle tarnai.attila

#akimeraznyer

Nehéz megtalálni a tapasztalt szakembereket, ezért egyre több cég látja be, hogy megéri fiatal, junior szintű munkatársat alkalmazni, hiszen amellett, hogy modern gondolkodásmódot hoznak a vállalkozásba, ambíciózus, tanulnivágyó fiatalokkal erősödik a vállalat. Pont ezért ne hátrálj meg egy állástól, ami nagyon megtetszik, de több tapasztalatot várnak el, mint amennyivel te rendelkezel. Küldd el a jelentkezésed, […]

#haladjakorral

A Mesterséges Intelligenciának egyre nagyobb szerepe van a munkaerőpiacon. Amellett, hogy segíti az egyes munkakörök esetében a specializálódást, növeli a mindennapi munka hatékonyságát. Érdemes tehát tartani vele a lépést, és továbbképezni magad, hogy tudd, hogyan használhatod munkád során a sikeresség érdekében, valamint azért, hogy versenyképes maradhass a piacon.

Ha nincs senior, akkor majd lesz! – Esettanulmány

Kihívás elfogadva HR-szolgáltatóként az egyik fő irányunk a mérnök szakemberek toborzása és kiválasztása. Ügyfelünk, egy mérnököket foglalkoztató cég, három, számára kritikus pozícióra keresett jelölteket, amelyek hosszú ideje betöltetlenül álltak. A vállalat korábban versenytársaink szolgáltatásait igénybe véve csupán egy-egy jelöltet tudott megismerni az egyes pozíciókra, ám ezek a jelöltek vagy nem feleltek meg az elvárásoknak, vagy […]

Munkaköri leírás

A munkaköri leírás hiánya vagy hiányos tartalma munkaügyi bírságot vonhat maga után, ezért azt a munkaszerződéshez érdemes csatolni. Összefoglaljuk, hogy miért szükséges elkészíteni, mik a kötelező elemei és, hogy mire kell figyelni. Miért kell munkaköri leírást készíteni? A munkaköri leírásban lehet meghatározni az adott munkakörben elvégzendő munkafolyamatokat, és a munkáltató által fontosnak tartott elvárásokat. Ez […]

Hol dolgozunk idén? – 2024-es munkaerőpiaci trendek

A 2024-es munkaerőpiaci trendek komoly feladat elé állítják idén is a szereplőket. Ebben az évben is elmondható lesz, hogy a külföldi munkavállalók, új technológiák és különböző „taktikák” fogják formálni és irányítani a munkaerőpiaci trendeket. Természetesen senki nem látja előre a jövőt, de kutatások, tapasztalatok és a piaci mutatók azért árulkodóak lehetnek és világosabbá válnak az […]

HOGYAN ALAKULNAK A BÉREK 2024-BEN?

HOGYAN ALAKULNAK A BÉREK 2024-BEN?   Miként változnak a bérek 2024-ben az elmúlt évekhez képest? Mennyi az átlagfizetés 2024-ben Magyarországon? Hogy tudod kiszámolni a nettó béred? Milyen béren kívüli juttatások a népszerűek 2024-ben? Ezeket a kérdéseket járjuk körbe a cikkünkben. Minimálbér A 2024-es minimálbér emelés korábban jött, hiszen már 2023 decemberében kézhez kaphatták a valamivel […]

Készség és kompetencia alapú toborzás – Munkaerőpiaci Trendek 2024-ben

A 2024-es munkaerőpiaci trendek komoly feladat elé állítják idén is a szereplőket. Ebben az évben is elmondható lesz, hogy a külföldi munkavállalók, új technológiák és különböző „taktikák” fogják formálni és irányítani a munkaerőpiaci trendeket. Természetesen senki nem látja előre a jövőt, de kutatások, tapasztalatok és a piaci mutatók azért árulkodóak lehetnek és világosabbá válnak az […]

Pályakezdők alkalmazása – #TREND3

A 2024-es munkaerőpiaci trendek komoly feladat elé állítják idén is a szereplőket. Ebben az évben is elmondható lesz, hogy a külföldi munkavállalók, új technológiák és különböző „taktikák” fogják formálni és irányítani a munkaerőpiaci trendeket. Természetesen senki nem látja előre a jövőt, de kutatások, tapasztalatok és a piaci mutatók azért árulkodóak lehetnek és világosabbá válnak az […]

AI a toborzásban – 2024

A 2024-es munkaerőpiaci trendek komoly feladat elé állítják idén is a szereplőket. Ebben az évben is elmondható lesz, hogy a külföldi munkavállalók, új technológiák és különböző „taktikák” fogják formálni és irányítani a munkaerőpiaci trendeket. Természetesen senki nem látja előre a jövőt, de kutatások, tapasztalatok és a piaci mutatók azért árulkodóak lehetnek és világosabbá válnak az […]

2024-es munkaerőpiaci trendek – AI az álláskeresésben

A 2024-es munkaerőpiaci trendek komoly feladat elé állítják idén is a szereplőket. Ebben az évben is elmondható lesz, hogy a külföldi munkavállalók, új technológiák és különböző „taktikák” fogják formálni és irányítani a munkaerőpiaci trendeket. Természetesen senki nem látja előre a jövőt, de kutatások, tapasztalatok és a piaci mutatók azért árulkodóak lehetnek és világosabbá válnak az […]