A munkáltatók egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a soft skillekre, mint például a kommunikációs készség, az együttműködés, a problémamegoldó képesség, az alkalmazkodókészség, és az empátia. Ezek segítenek abban, hogy hatékonyabban dolgozz csapatban, és jobban kezeld a munkahelyi kihívásokat. A fent felsoroltak amúgy is a jövő legfontosabb készségei között szerepelnek, szóval gyakorolj, tanulj, fejlődj, ne felejtsd el […]
Bár talán közhelyesnek tűnhet, ám rendkívül előnyös, ha kiterjedt kapcsolati hálóval rendelkezel. A kapcsolatok építése és ápolása lehetővé teszi számodra, hogy más szemszögből is megismerd a dolgokat, és gazdag információforrásként szolgáljon számodra egy sokoldalú és szerteágazó kapcsolatrendszer. Egy új ismerős akár az álommunkádhoz is elvezethet. Hogy mi a kapcsolatépítés módja? Légy proaktív! Csatlakozz üzleti közösségekhez, […]
Nehéz megtalálni a tapasztalt szakembereket, ezért egyre több cég látja be, hogy megéri fiatal, junior szintű munkatársat alkalmazni, hiszen amellett, hogy modern gondolkodásmódot hoznak a vállalkozásba, ambíciózus, tanulnivágyó fiatalokkal erősödik a vállalat. Pont ezért ne hátrálj meg egy állástól, ami nagyon megtetszik, de több tapasztalatot várnak el, mint amennyivel te rendelkezel. Küldd el a jelentkezésed, […]
A Mesterséges Intelligenciának egyre nagyobb szerepe van a munkaerőpiacon. Amellett, hogy segíti az egyes munkakörök esetében a specializálódást, növeli a mindennapi munka hatékonyságát. Érdemes tehát tartani vele a lépést, és továbbképezni magad, hogy tudd, hogyan használhatod munkád során a sikeresség érdekében, valamint azért, hogy versenyképes maradhass a piacon.
Kihívás elfogadva HR-szolgáltatóként az egyik fő irányunk a mérnök szakemberek toborzása és kiválasztása. Ügyfelünk, egy mérnököket foglalkoztató cég, három, számára kritikus pozícióra keresett jelölteket, amelyek hosszú ideje betöltetlenül álltak. A vállalat korábban versenytársaink szolgáltatásait igénybe véve csupán egy-egy jelöltet tudott megismerni az egyes pozíciókra, ám ezek a jelöltek vagy nem feleltek meg az elvárásoknak, vagy […]
A munkaköri leírás hiánya vagy hiányos tartalma munkaügyi bírságot vonhat maga után, ezért azt a munkaszerződéshez érdemes csatolni. Összefoglaljuk, hogy miért szükséges elkészíteni, mik a kötelező elemei és, hogy mire kell figyelni. Miért kell munkaköri leírást készíteni? A munkaköri leírásban lehet meghatározni az adott munkakörben elvégzendő munkafolyamatokat, és a munkáltató által fontosnak tartott elvárásokat. Ez […]
A 2024-es munkaerőpiaci trendek komoly feladat elé állítják idén is a szereplőket. Ebben az évben is elmondható lesz, hogy a külföldi munkavállalók, új technológiák és különböző „taktikák” fogják formálni és irányítani a munkaerőpiaci trendeket. Természetesen senki nem látja előre a jövőt, de kutatások, tapasztalatok és a piaci mutatók azért árulkodóak lehetnek és világosabbá válnak az […]
HOGYAN ALAKULNAK A BÉREK 2024-BEN? Miként változnak a bérek 2024-ben az elmúlt évekhez képest? Mennyi az átlagfizetés 2024-ben Magyarországon? Hogy tudod kiszámolni a nettó béred? Milyen béren kívüli juttatások a népszerűek 2024-ben? Ezeket a kérdéseket járjuk körbe a cikkünkben. Minimálbér A 2024-es minimálbér emelés korábban jött, hiszen már 2023 decemberében kézhez kaphatták a valamivel […]
A 2024-es munkaerőpiaci trendek komoly feladat elé állítják idén is a szereplőket. Ebben az évben is elmondható lesz, hogy a külföldi munkavállalók, új technológiák és különböző „taktikák” fogják formálni és irányítani a munkaerőpiaci trendeket. Természetesen senki nem látja előre a jövőt, de kutatások, tapasztalatok és a piaci mutatók azért árulkodóak lehetnek és világosabbá válnak az […]
A 2024-es munkaerőpiaci trendek komoly feladat elé állítják idén is a szereplőket. Ebben az évben is elmondható lesz, hogy a külföldi munkavállalók, új technológiák és különböző „taktikák” fogják formálni és irányítani a munkaerőpiaci trendeket. Természetesen senki nem látja előre a jövőt, de kutatások, tapasztalatok és a piaci mutatók azért árulkodóak lehetnek és világosabbá válnak az […]
