Magyarországon is egyre elterjedtebbek az SSC-k és még a csapból is az folyik, hogy egész jól lehet náluk keresni. Na de mik is azok az SSC-k? Az SSC-k olyan vállalatok, amelyek üzleti folyamataikat kiszervezik más országokba. Olyan szolgáltató központok, melyek sok fiatal karrierépítő számára kiváló lehetőséget biztosítanak az indulásra. Ha mindig is érdekelt a vállalati […]
Kik azok a kékgalléros munkavállalók? Ahhoz, hogy a karrierfejlődésről és a kékgalléros munkavállaló előrelépéséről beszélhessünk, először meg kell értenünk, hogy mi is az a kékgalléros munkaerő. Röviden megfogalmazva a kékgallérosok olyan munkavállalók, akik általában fizikai munkát végeznek pl.: gyártásban, gyárakban, építészetben, raktározásban, szállítmányozásban stb. Bár ezeknek a szakembereknek nincs egyetemi diplomája, viszont rendelkeznek értékes tapasztalattal […]
Miért fontos AI-képzés a munkavállalók számára? Az AI technológiák gyors ütemben terjednek a vállalatoknál és az iparágakban, így a munkavállalók számára egyre fontosabbá válik az AI képzés, hogy lépést tudjanak tartani a változásokkal. A mesterséges intelligencia és a gépi tanulás képességei alapvetően alakítják át a munkaerőpiacot. Ma még az élvonalba irányíthat, ha tudjuk használni, de […]
Minden iparágat és minden területet átalakító mesterséges intelligencia (AI) egy izgalmas világot formál körénk. Ebben az átalakulásban pedig új sztár szakmák is születnek. A legújabb vírusszerűen terjedő nemzetközi pozíciók ebben a munkakörökben, éves 150 000 – 350 000$ (50M-120M) közötti fizetéstartománnyal rendelkeznek. Ezek a hirdetések sok álláskereső figyelmét felkeltették, mivel az ilyen magas fizetési lehetőségek […]
Soft skillek – Meglepő eredmények egy friss felmérésből Az üzleti világ változik, és a munkaerőpiac igényei is. A soft skillek, azaz a személyes kompetenciák és készségek, ma már elengedhetetlenek ahhoz, hogy valaki sikeres legyen a pályáján. Egy friss felmérésünk izgalmas eredményeit vesszük górcső alá, melyben több mint 400 válaszadó vett részt. Eláruljuk, hogy miért […]
Az online munkakeresés buktatói: Hogyan védjük magunkat a csaló álláshirdetésektől? Az álláskeresés mindig is egy stresszes időszak volt. Az internet elterjedésével ez még inkább elmondható. Az online álláshirdetések nagy segítséget jelentenek a munkakeresőknek, viszont számos lehetőséget kínálnak a csalók részére is. Előfordulhat, hogy piramisrendszerbe szeretnének beszervezni, vagy csak szimplán egy adathalász oldalra irányítanak, ahol […]
Toborzásmarketinggel felturbózva? A toborzás egyre inkább az online térbe helyeződik át. Most már nem elég, ha az évekkel ezelőtt berögződött és megszokott módszereket használod. Korábban elég volt feltölteni egy álláshirdetést valamelyik nagyobb állásportálra és hatradőlve várhattuk a jobbnál jobb jelentkezőket. A trend megfordult, most már a munkáltatók versengenek a legképzettebb és legtehetségesebb munkaerőért, szóval neked […]
Az idei létszámterved eléréséhez szükséged lesz egy jó toborzási stratégiára. Korábban írtunk a toborzási stratégia felépítéséről már és ha szeretnéd, hogy ez a lehető leghatékonyabb legyen, akkor mutatunk pár alap, haladó és profi szintű toborzási technikát. Amennyiben bármelyik illeszkedik a toborzási stratégiádba, akkor azt építsd be a keresési folyamataitokba! Alapszintű toborzási technikák Új kolléga […]
A munkaköri leírás hiánya vagy hiányos tartalma munkaügyi bírságot vonhat maga után, ezért azt a munkaszerződéshez érdemes csatolni. Összefoglaljuk, hogy miért szükséges elkészíteni, mik a kötelező elemei és, hogy mire kell figyelni. Miért kell munkaköri leírást készíteni? A munkaköri leírásban lehet meghatározni az adott munkakörben elvégzendő munkafolyamatokat, és a munkáltató által fontosnak tartott elvárásokat. Ez […]
Mit tehetsz, hogy megőrizd a lendületet az új munkahelyed megtalálásánál? Az álláskeresés általában sok stresszel jár és az állandó idegeskedés nagyban megnehezíti a sikerhez vezető utat. Azonban nem kell, hogy az álláskeresés irányítsa a napjaidat és minden energiádat leszívja. Előfordulhat, hogy hetekig vagy akár 1-2 hónapig nem fogsz olyan munkahelyet találni, ahol kölcsönös szimpátia kialakul […]
